Cu\u00e1ndo se cobra el aguinaldo de junio de 2026<\/strong><\/h2>La Ley 27.073 establece que la primera cuota del aguinaldo <\/strong><\/a>debe abonarse hasta el 30 de junio<\/strong>. En 2026, esa fecha cae martes. Sin embargo, los empleadores cuentan con un plazo adicional de hasta cuatro d\u00edas h\u00e1biles<\/strong>, por lo que el dep\u00f3sito puede acreditarse hasta el lunes 6 de julio<\/strong> en algunos casos. Para los jubilados y pensionados de ANSES, el aguinaldo se deposita junto con el haber mensual, seg\u00fan el calendario de pagos definido por la terminaci\u00f3n del DNI. Fechas clave<\/strong><\/h3>- Fecha l\u00edmite de pago:<\/strong> 30 de junio de 2026.<\/li>
- Plazo de gracia para empleadores:<\/strong> hasta el 6 de julio.<\/li>
- Jubilados y pensionados:<\/strong> cobran junto a su prestaci\u00f3n mensual.<\/li><\/ul>
Qui\u00e9nes cobran el aguinaldo<\/strong><\/h2>El beneficio alcanza a: - Trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia del sector privado.<\/li>
- Empleados de la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/li>
- Trabajadores de empresas estatales.<\/li>
- Jubilados y pensionados del sistema previsional.<\/li><\/ul>En cambio, no corresponde a monotributistas, aut\u00f3nomos ni trabajadores informales<\/strong><\/a>, ya que no forman parte del r\u00e9gimen laboral que contempla el SAC. <\/a> <\/div>
C\u00f3mo calcular el aguinaldo<\/strong><\/h2>El monto equivale al 50% de la mayor remuneraci\u00f3n mensual percibida durante el semestre comprendido entre enero y junio<\/strong>. Si el trabajador no complet\u00f3 los seis meses de actividad, el aguinaldo se liquida de manera proporcional al tiempo trabajado. Para ello, se divide el mejor sueldo mensual por 12 y el resultado se multiplica por la cantidad de meses efectivamente trabajados. Ejemplo pr\u00e1ctico<\/strong><\/h3>- Mejor sueldo del semestre: $100.000<\/strong><\/li>
- Aguinaldo para quien trabaj\u00f3 los seis meses: $50.000<\/strong><\/li>
- Si trabaj\u00f3 menos tiempo, el monto se calcula de forma proporcional.<\/li><\/ul>
Qui\u00e9nes no cobran el aguinaldo<\/strong><\/h2>Quedan excluidos del pago del SAC: <\/a> <\/div> - Monotributistas.<\/li>
- Trabajadores aut\u00f3nomos.<\/li>
- Empleados informales o sin registrar.<\/li>
- Personas que no mantienen una relaci\u00f3n laboral de dependencia.<\/li><\/ul>El aguinaldo constituye una obligaci\u00f3n legal para los empleadores y una parte fundamental de los ingresos anuales de los trabajadores registrados en la Argentina.
- Fecha l\u00edmite de pago:<\/strong> 30 de junio de 2026.<\/li>
- Plazo de gracia para empleadores:<\/strong> hasta el 6 de julio.<\/li>
- Jubilados y pensionados:<\/strong> cobran junto a su prestaci\u00f3n mensual.<\/li><\/ul>
Qui\u00e9nes cobran el aguinaldo<\/strong><\/h2>El beneficio alcanza a:
- Trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia del sector privado.<\/li>
- Empleados de la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/li>
- Trabajadores de empresas estatales.<\/li>
- Jubilados y pensionados del sistema previsional.<\/li><\/ul>En cambio, no corresponde a monotributistas, aut\u00f3nomos ni trabajadores informales<\/strong><\/a>, ya que no forman parte del r\u00e9gimen laboral que contempla el SAC. <\/a> <\/div>
C\u00f3mo calcular el aguinaldo<\/strong><\/h2>El monto equivale al 50% de la mayor remuneraci\u00f3n mensual percibida durante el semestre comprendido entre enero y junio<\/strong>. Si el trabajador no complet\u00f3 los seis meses de actividad, el aguinaldo se liquida de manera proporcional al tiempo trabajado. Para ello, se divide el mejor sueldo mensual por 12 y el resultado se multiplica por la cantidad de meses efectivamente trabajados.
Ejemplo pr\u00e1ctico<\/strong><\/h3>
- Mejor sueldo del semestre: $100.000<\/strong><\/li>
- Aguinaldo para quien trabaj\u00f3 los seis meses: $50.000<\/strong><\/li>
- Si trabaj\u00f3 menos tiempo, el monto se calcula de forma proporcional.<\/li><\/ul>
Qui\u00e9nes no cobran el aguinaldo<\/strong><\/h2>Quedan excluidos del pago del SAC:
<\/a> <\/div>- Monotributistas.<\/li>
- Trabajadores aut\u00f3nomos.<\/li>
- Empleados informales o sin registrar.<\/li>
- Personas que no mantienen una relaci\u00f3n laboral de dependencia.<\/li><\/ul>El aguinaldo constituye una obligaci\u00f3n legal para los empleadores y una parte fundamental de los ingresos anuales de los trabajadores registrados en la Argentina.
- Aguinaldo para quien trabaj\u00f3 los seis meses: $50.000<\/strong><\/li>
- Mejor sueldo del semestre: $100.000<\/strong><\/li>
- Plazo de gracia para empleadores:<\/strong> hasta el 6 de julio.<\/li>