{"id":872,"date":"2026-05-30T03:18:18","date_gmt":"2026-05-30T03:18:18","guid":{"rendered":"https:\/\/contabilidadfamiliar.com\/index.php\/2026\/05\/30\/cuanto-cobran-los-albaniles-asi-quedaron-los-sueldos-con-aumento-y-bono-en-junio-de-2026\/"},"modified":"2026-05-30T03:18:18","modified_gmt":"2026-05-30T03:18:18","slug":"cuanto-cobran-los-albaniles-asi-quedaron-los-sueldos-con-aumento-y-bono-en-junio-de-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contabilidadfamiliar.com\/index.php\/2026\/05\/30\/cuanto-cobran-los-albaniles-asi-quedaron-los-sueldos-con-aumento-y-bono-en-junio-de-2026\/","title":{"rendered":"Cu\u00e1nto cobran los alba\u00f1iles: as\u00ed quedaron los sueldos con aumento y bono en junio de 2026"},"content":{"rendered":" \n                                        <p><div class=\"extracted-content\"><div id=\"readability-page-1\" class=\"page\"><div> <h2> Cu\u00e1nto cobran los alba\u00f1iles en junio de 2026: as\u00ed quedaron los sueldos tras el acuerdo paritario de UOCRA <\/h2>  El sector de la construcci\u00f3n sumar\u00e1 una mejora salarial escalonada y un bono extra, que llegar\u00e1 a $72.900, e impactar\u00e1 en ingresos y aguinaldo  <strong>29\/05\/2026<\/strong> &#8211; 18:35hs <div> <picture> <source type=\"image\/webp\" media=\"(max-width: 642px)\" srcset=\"https:\/\/resizer.iproimg.com\/unsafe\/384x\/filters:format(webp):quality(75):max_bytes(102400)\/https:\/\/assets.iprofesional.com\/assets\/jpg\/2025\/06\/597908.jpg 384w, https:\/\/resizer.iproimg.com\/unsafe\/512x\/filters:format(webp):quality(75):max_bytes(102400)\/https:\/\/assets.iprofesional.com\/assets\/jpg\/2025\/06\/597908.jpg 512w, https:\/\/resizer.iproimg.com\/unsafe\/640x\/filters:format(webp):quality(75):max_bytes(102400)\/https:\/\/assets.iprofesional.com\/assets\/jpg\/2025\/06\/597908.jpg 640w\" sizes=\"100vw\"> <source type=\"image\/webp\" media=\"(min-width: 642.01px) and (max-width: 1270px)\" srcset=\"https:\/\/resizer.iproimg.com\/unsafe\/614x\/filters:format(webp):quality(75):max_bytes(102400)\/https:\/\/assets.iprofesional.com\/assets\/jpg\/2025\/06\/597908.jpg 614w\" sizes=\"614px\"> <source type=\"image\/webp\" media=\"(min-width: 1270.01px) and (max-width: 1898px)\" srcset=\"https:\/\/resizer.iproimg.com\/unsafe\/928x\/filters:format(webp):quality(75):max_bytes(102400)\/https:\/\/assets.iprofesional.com\/assets\/jpg\/2025\/06\/597908.jpg 928w\" sizes=\"928px\"> <source type=\"image\/webp\" media=\"(min-width: 1898.01px)\" srcset=\"https:\/\/resizer.iproimg.com\/unsafe\/1270x\/filters:format(webp):quality(75):max_bytes(102400)\/https:\/\/assets.iprofesional.com\/assets\/jpg\/2025\/06\/597908.jpg 1270w\" sizes=\"1270px\"> <\/picture> <\/div> <\/div><div> La <strong>UOCRA cerr\u00f3 la paritaria trimestral que regir\u00e1 para junio, julio y agosto<\/strong>. El acuerdo contempla un <strong><a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/455489-sueldo-empleada-domestica-cuuando-cobran-hora-y-mes-junio-2026-tras-ultimo-aumento\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">incremento de sueldo<\/a> para los obreros de la construcci\u00f3n del 6%<\/strong> que se aplicar\u00e1 de forma escalonada y bonos no remunerativos que alcanzar\u00e1n los $72.900 para algunas categor\u00edas. Los trabajadores de la construcci\u00f3n recibir\u00e1n aumentos mensuales diferenciados. <strong>En junio, el incremento ser\u00e1 del 2,1%<\/strong> respecto de mayo. En julio sumar\u00e1n un 2% adicional y en agosto completar\u00e1n el ciclo con un 1,9% m\u00e1s. <span>El pacto incluye la incorporaci\u00f3n al sueldo b\u00e1sico de las sumas no remunerativas del trimestre anterior, lo que <strong>impactar\u00e1 directamente en <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/legales\/455606-no-me-depositaron-aguinaldo-hasta-cuando-hay-tiempo-como-reclamar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">el c\u00e1lculo del aguinaldo<\/a><\/strong> y otros conceptos salariales.<\/span> Las partes acordaron reunirse nuevamente el 20 de julio para evaluar los incrementos del siguiente trimestre. Ese encuentro definir\u00e1 los ajustes para septiembre, octubre y noviembre. <h2>Paritarias UOCRA: c\u00f3mo se aplicar\u00e1 el aumento escalonado del 6%&nbsp;<\/h2> El incremento trimestral del 6% se dividi\u00f3 en tres etapas mensuales. La decisi\u00f3n apunta a distribuir el impacto del ajuste a lo largo del trimestre en lugar de aplicarlo de una sola vez. El esquema qued\u00f3 as\u00ed: <strong>2,1% en junio, 2% en julio y 1,9% en agosto<\/strong>. Cada porcentaje se calcula sobre el salario del mes anterior, generando un efecto acumulativo. <span>Esta modalidad escalonada permite a las empresas del sector absorber gradualmente el incremento de costos laborales, mientras los trabajadores ven reflejado el ajuste mes a mes en sus recibos de sueldo.<\/span> <h2>Qu\u00e9 sumas se incorporan al b\u00e1sico y qu\u00e9 impacto tienen<\/h2> Las sumas no remunerativas que los trabajadores recibieron durante el trimestre enero-marzo ahora pasan a formar parte del salario b\u00e1sico. Esto modifica la base de c\u00e1lculo para varios conceptos. El cambio tiene efectos directos en: <ul> <li>Aguinaldo: se calcula sobre el b\u00e1sico, por lo que el pr\u00f3ximo medio aguinaldo de junio ser\u00e1 mayor<\/li> <li>Aportes jubilatorios: aumentan al crecer el b\u00e1sico<\/li> <li>Indemnizaci\u00f3n por despido: se calcula sobre el mejor sueldo normal y habitual<\/li> <li>Horas extras: el valor por hora se incrementa al subir el b\u00e1sico<\/li> <\/ul> Este mecanismo de incorporaci\u00f3n de sumas fijas al b\u00e1sico es habitual en las negociaciones salariales del sector. <strong>Permite blanquear conceptos<\/strong> que inicialmente se otorgaron como bonos extraordinarios. <h2>Obreros de la construcci\u00f3n: cu\u00e1nto cobrar\u00e1n por hora en la Zona A<\/h2> Los trabajadores comprendidos en la Zona A ver\u00e1n modificados sus valores por hora trabajada. Esta zona incluye Ciudad de Buenos Aires, provincia de Buenos Aires, C\u00f3rdoba, Santa Fe, Mendoza, Salta, Tucum\u00e1n, Chaco, Corrientes, Jujuy y Misiones. Un oficial especializado cobrar\u00e1 <strong>m\u00e1s de $6.000 por hora<\/strong> a partir de junio. Los ayudantes, por su parte, percibir\u00e1n cerca de $4.500 por hora en la misma zona geogr\u00e1fica. Estos valores constituyen el piso salarial acordado para el trimestre. Las empresas pueden abonar montos superiores seg\u00fan convenios particulares o acuerdos de planta. <h2>Obreros de la construcci\u00f3n: qu\u00e9 bonos no remunerativos recibir\u00e1n en junio y julio 2026<\/h2> El acuerdo contempla el pago de sumas fijas en car\u00e1cter no remunerativo durante junio y julio. <strong>Estos bonos se abonan por \u00fanica vez<\/strong> y no integran el salario b\u00e1sico ni generan aportes jubilatorios. Los montos quedaron establecidos seg\u00fan la categor\u00eda laboral: <ul> <li>Ayudantes: $50.300 en junio y $57.900 en julio<\/li> <li>Medios Oficiales: valores intermedios entre ayudantes y oficiales<\/li> <li>Oficiales: montos proporcionales a su categor\u00eda<\/li> <li>Oficiales Especializados: $63.300 en junio y $72.900 en julio<\/li> <\/ul> <span>El car\u00e1cter no remunerativo de estos bonos significa que no se descuentan aportes jubilatorios ni obra social, pero tampoco se computan para el aguinaldo ni para la indemnizaci\u00f3n por despido.<\/span> Para agosto, las partes evaluar\u00e1n en la reuni\u00f3n del 20 de julio si corresponde otorgar un nuevo bono o si ese mes solo aplicar\u00e1 el incremento del 1,9% previsto para el b\u00e1sico. <\/div><\/div><\/div><\/p>\n                                        \n                                        \n                                        <p>Fuente: <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/economia\/456014-cuanto-cobran-albaniles-asi-quedan-sueldos-con-aumento-y-bono-paritaria-uocra-junio-2026\">Enlace original<\/a><\/p>\n                                        ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cu\u00e1nto cobran los alba\u00f1iles en junio de 2026: as\u00ed quedaron los sueldos tras el acuerdo paritario de UOCRA El sector de la construcci\u00f3n sumar\u00e1 una mejora salarial escalonada y un bono extra, que llegar\u00e1 a $72.900, e impactar\u00e1 en ingresos y aguinaldo 29\/05\/2026 &#8211; 18:35hs La UOCRA cerr\u00f3 la paritaria trimestral que regir\u00e1 para junio, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":871,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"template-ancho-completo.php","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[58],"tags":[],"class_list":["post-872","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-iprofessional"],"aioseo_notices":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/contabilidadfamiliar.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/872","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/contabilidadfamiliar.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/contabilidadfamiliar.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/contabilidadfamiliar.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/contabilidadfamiliar.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=872"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/contabilidadfamiliar.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/872\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/contabilidadfamiliar.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/871"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/contabilidadfamiliar.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=872"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/contabilidadfamiliar.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=872"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/contabilidadfamiliar.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=872"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}