{"id":819,"date":"2026-05-29T14:08:21","date_gmt":"2026-05-29T14:08:21","guid":{"rendered":"https:\/\/contabilidadfamiliar.com\/index.php\/2026\/05\/29\/buscan-crear-asignaciones-para-monotributistas-y-ampliar-licencias-por-paternidad-y-maternidad\/"},"modified":"2026-05-29T14:08:21","modified_gmt":"2026-05-29T14:08:21","slug":"buscan-crear-asignaciones-para-monotributistas-y-ampliar-licencias-por-paternidad-y-maternidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contabilidadfamiliar.com\/index.php\/2026\/05\/29\/buscan-crear-asignaciones-para-monotributistas-y-ampliar-licencias-por-paternidad-y-maternidad\/","title":{"rendered":"Buscan crear asignaciones para monotributistas y ampliar licencias por paternidad y maternidad"},"content":{"rendered":" \n                                        <p><div class=\"extracted-content\"><div id=\"readability-page-1\" class=\"page\"><div> n grupo de diputados nacionales present\u00f3 en el Congreso un proyecto de ley para<span>&nbsp;<\/span><a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/legales\/455241-reforma-licencias-parentales-monotributistas-autonomos-asignaciones-nacimiento-adopcion\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>ampliar el r\u00e9gimen de licencias parentales<\/strong><\/a><span>&nbsp;<\/span>y crear nuevas asignaciones destinadas a<span>&nbsp;<\/span><strong>monotributistas, aut\u00f3nomos y trabajadores de la econom\u00eda social<\/strong>. La iniciativa propone modificar la Ley de Contrato de Trabajo y el sistema de asignaciones familiares para extender la cobertura econ\u00f3mica durante per\u00edodos de nacimiento, adopci\u00f3n y cuidado inicial de hijos e hijas, un beneficio que actualmente alcanza principalmente a trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia. Adem\u00e1s, el proyecto contempla una ampliaci\u00f3n de la licencia para el progenitor no gestante, crea una licencia parental compartida y equipara derechos en casos de adopci\u00f3n. La propuesta fue impulsada por legisladores de distintos espacios pol\u00edticos, entre ellos Vanesa Siley, Nicol\u00e1s Massot, M\u00f3nica Frade, Esteban Paul\u00f3n, Karina Banfi, Sergio Palazzo y Kelly Olmos. <h2>Qu\u00e9 cambia para monotributistas y aut\u00f3nomos<\/h2> Uno de los principales puntos del proyecto es la incorporaci\u00f3n de monotributistas y trabajadores aut\u00f3nomos al sistema de cobertura econ\u00f3mica por licencias parentales. <span>Actualmente, quienes trabajan bajo estas modalidades no cuentan con una asignaci\u00f3n equivalente durante per\u00edodos de nacimiento, adopci\u00f3n o cuidado inicial de hijos. En la pr\u00e1ctica, muchas personas deben continuar trabajando para no perder ingresos durante etapas de recuperaci\u00f3n o cuidado intensivo.<\/span> La iniciativa crea un nuevo subsistema contributivo dentro del r\u00e9gimen de asignaciones familiares para: <ul> <li>Monotributistas<\/li> <li>Trabajadores aut\u00f3nomos aportantes al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA)<\/li> <li>Personas inscriptas en el Registro Nacional de Efectores de Desarrollo Local y Econom\u00eda Social<\/li> <\/ul> De aprobarse la ley, trabajadores gestantes, no gestantes y adoptantes podr\u00edan acceder a asignaciones econ\u00f3micas durante sus per\u00edodos de licencia parental. <h2>Cu\u00e1les ser\u00edan los requisitos para acceder a las nuevas asignaciones<\/h2> El proyecto establece que los trabajadores independientes deber\u00e1n acreditar<span>&nbsp;<\/span><strong>al menos 18 meses continuos de aportes<\/strong><span>&nbsp;<\/span>al sistema de seguridad social para acceder al beneficio. La prestaci\u00f3n econ\u00f3mica prevista ser\u00eda<span>&nbsp;<\/span><strong>equivalente al Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil neto<\/strong><span>&nbsp;<\/span>vigente al momento de solicitar la asignaci\u00f3n. Seg\u00fan los fundamentos del texto,<span>&nbsp;<\/span><span>el objetivo es ampliar la protecci\u00f3n social a sectores que actualmente no tienen cobertura integral en materia de cuidado parental.<\/span> <h2>C\u00f3mo es hoy el sistema de licencias parentales en Argentina<\/h2> En los fundamentos del proyecto, los diputados sostienen que el r\u00e9gimen actual genera diferencias seg\u00fan el tipo de relaci\u00f3n laboral. Mientras los trabajadores registrados cuentan con asignaciones por maternidad y otros beneficios vinculados al cuidado, los monotributistas y aut\u00f3nomos no tienen un esquema equivalente de cobertura econ\u00f3mica. Los legisladores se\u00f1alaron que el crecimiento del trabajo independiente y del monotributo obliga a revisar el sistema vigente y adaptar la legislaci\u00f3n laboral a nuevas formas de empleo. En ese sentido, el texto plantea la necesidad de construir un r\u00e9gimen &#8220;m\u00e1s equitativo&#8221; y compatible con la realidad actual del mercado laboral argentino. <h2>Licencia por paternidad: el proyecto ampl\u00eda los d\u00edas para el progenitor no gestante<\/h2> Otro de los puntos centrales de la iniciativa es la ampliaci\u00f3n de la licencia para el progenitor no gestante. Actualmente, la Ley de Contrato de Trabajo contempla solo<span>&nbsp;<\/span><a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/408022-argentina-solo-tiene-dos-dias-de-licencia-por-paternidad-que-ofrecen-algunas-empresas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>dos d\u00edas corridos de licencia<\/strong><\/a><span>&nbsp;<\/span>por nacimiento para el padre u otro progenitor no gestante. El proyecto eleva ese plazo a<span>&nbsp;<\/span><strong>30 d\u00edas corridos<\/strong>, aunque prev\u00e9 una implementaci\u00f3n gradual: <ul> <li>Durante los primeros dos a\u00f1os desde la entrada en vigencia de la ley, la licencia ser\u00eda de<span>&nbsp;<\/span><strong>20 d\u00edas<\/strong><\/li> <li>Luego aumentar\u00eda autom\u00e1ticamente a<span>&nbsp;<\/span><strong>30 d\u00edas<\/strong><\/li> <\/ul> Durante ese per\u00edodo, el trabajador conservar\u00eda su puesto laboral y percibir\u00eda una asignaci\u00f3n equivalente a su remuneraci\u00f3n habitual. <h2>C\u00f3mo funcionar\u00eda la licencia parental compartida<\/h2> La propuesta tambi\u00e9n incorpora una licencia parental compartida de hasta<span>&nbsp;<\/span><strong>20 d\u00edas adicionales<\/strong><span>&nbsp;<\/span>entre ambos progenitores. Ese per\u00edodo podr\u00e1 dividirse libremente y utilizarse de manera continua o discontinua durante el primer a\u00f1o de vida del hijo o hija. Adem\u00e1s, el tiempo podr\u00e1 tomarse simult\u00e1neamente o de manera alternada entre ambos progenitores. Seg\u00fan explicaron los legisladores en los fundamentos, el objetivo es promover una<span>&nbsp;<\/span><a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/447673-reforma-laboral-2026-que-pasaria-con-las-licencias-por-maternidad-paternidad-y-cuidado\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">mayor corresponsabilidad parental<\/a><span>&nbsp;<\/span>y una distribuci\u00f3n m\u00e1s equilibrada de las tareas de cuidado. <h2>Qu\u00e9 pasa con las licencias por adopci\u00f3n<\/h2> El proyecto tambi\u00e9n equipara derechos en casos de adopci\u00f3n. En esas situaciones, las licencias comenzar\u00edan a computarse desde la notificaci\u00f3n judicial de la guarda con fines de adopci\u00f3n o desde la resoluci\u00f3n judicial que disponga la adopci\u00f3n. Adem\u00e1s, se incorporan<span>&nbsp;<\/span><strong>cinco d\u00edas adicionales<\/strong><span>&nbsp;<\/span>de licencia para situaciones especiales, entre ellas: <ul> <li>Nacimientos m\u00faltiples<\/li> <li>Partos prematuros<\/li> <li>Internaciones neonatales prolongadas<\/li> <li>Casos en los que el hijo o hija presente una<span>&nbsp;<\/span><strong>discapacidad o enfermedad cr\u00f3nica<\/strong><\/li> <\/ul> <h2>C\u00f3mo se financiar\u00edan las nuevas licencias y asignaciones<\/h2> La iniciativa establece que las nuevas prestaciones sean financiadas por el sistema de seguridad social y no directamente por los empleadores. <span>Seg\u00fan los fundamentos del proyecto, el objetivo es evitar costos adicionales para las empresas y reducir posibles desigualdades en el acceso al empleo.<\/span> La financiaci\u00f3n provendr\u00eda del sistema de asignaciones familiares y de aportes espec\u00edficos vinculados a los nuevos sectores incorporados al r\u00e9gimen. Adem\u00e1s, el proyecto prev\u00e9 que las nuevas disposiciones alcancen tambi\u00e9n a: <ul> <li>Trabajadores agrarios<\/li> <li>Personal de casas particulares<\/li> <li>Empleo p\u00fablico nacional<\/li> <\/ul> En estos casos, la implementaci\u00f3n quedar\u00eda sujeta a la reglamentaci\u00f3n posterior. Los diputados tambi\u00e9n mencionaron recomendaciones de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) y antecedentes de otros pa\u00edses que ampliaron las licencias parentales y extendieron la cobertura a distintos tipos de trabajadores. <\/div><\/div><\/div><\/p>\n                                        \n                                        \n                                        <p>Fuente: <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/legales\/455241-reforma-licencias-parentales-monotributistas-autonomos-asignaciones-nacimiento-adopcion\">Enlace original<\/a><\/p>\n                                        ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>n grupo de diputados nacionales present\u00f3 en el Congreso un proyecto de ley para&nbsp;ampliar el r\u00e9gimen de licencias parentales&nbsp;y crear nuevas asignaciones destinadas a&nbsp;monotributistas, aut\u00f3nomos y trabajadores de la econom\u00eda social. 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