{"id":3307,"date":"2026-10-14T03:47:04","date_gmt":"2026-10-14T03:47:04","guid":{"rendered":"https:\/\/contabilidadfamiliar.com\/index.php\/2026\/10\/14\/el-empleo-formal-privado-cayo-por-14o-mes-consecutivo-se-perdieron-mas-de-12-500-puestos\/"},"modified":"2026-10-14T03:47:04","modified_gmt":"2026-10-14T03:47:04","slug":"el-empleo-formal-privado-cayo-por-14o-mes-consecutivo-se-perdieron-mas-de-12-500-puestos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contabilidadfamiliar.com\/index.php\/2026\/10\/14\/el-empleo-formal-privado-cayo-por-14o-mes-consecutivo-se-perdieron-mas-de-12-500-puestos\/","title":{"rendered":"El empleo formal privado cay\u00f3 por 14\u00ba mes consecutivo: se perdieron m\u00e1s de 12.500 puestos"},"content":{"rendered":" \n

El empleo asalariado registrado del sector privado<\/a> acumul\u00f3 14 meses consecutivos de ca\u00edda<\/strong> y perdi\u00f3 12.716 puestos de trabajo en julio respecto de junio (-0,2%)<\/strong>, seg\u00fan datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA)<\/strong>. La industria, la construcci\u00f3n y el comercio fueron los sectores con mayor p\u00e9rdida de empleo.<\/article>

En el a\u00f1o, se destruyeron 134.034 puestos de trabajo (-2,2%)<\/strong>, mientras que en el sector p\u00fablico se recuperaron 4.723 empleos (+0,1%)<\/strong> y, frente a julio de 2025, se perdieron 22.681 (-0,7%)<\/strong>. En cuanto a los puestos en casas particulares, hubo un incremento de 2.159 (+0,5%)<\/strong>, tras una ca\u00edda mensual de 1.092 en junio.<\/article>

El monotributo, por su parte, tuvo un avance de 58.778 inscriptos en el \u00faltimo a\u00f1o (+2,7%)<\/strong> y sum\u00f3 1.432 nuevos inscriptos en julio (+0,06%)<\/strong>.<\/article>

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El relevamiento tambi\u00e9n mostr\u00f3 que, si bien en agosto el empleo privado formal se mantuvo estable en los principales aglomerados urbanos por segundo mes consecutivo, la falta de creaci\u00f3n de puestos respondi\u00f3 principalmente al bajo nivel de contrataciones<\/strong>, seg\u00fan datos del Panorama mensual del trabajo registrado.<\/article>

La contracci\u00f3n del empleo formal privado se extendi\u00f3 a buena parte de la econom\u00eda. En la comparaci\u00f3n mensual, ocho ramas de actividad redujeron sus plantillas<\/strong>, tres mostraron aumentos y otras tres permanecieron estables. La construcci\u00f3n<\/strong> encabez\u00f3 las bajas, con una ca\u00edda del 0,6%<\/strong>, seguida por la intermediaci\u00f3n financiera (-0,4%)<\/strong>. La industria manufacturera, el comercio, el transporte y los hoteles y restaurantes registraron retrocesos del 0,3% en cada caso<\/strong>.<\/article>

En t\u00e9rminos interanuales, la industria manufacturera registr\u00f3 una contracci\u00f3n del 4,4%<\/strong>, mientras que la intermediaci\u00f3n financiera cay\u00f3 un 4,8%<\/strong> y el comercio retrocedi\u00f3 un 3,4%<\/strong>. El transporte y las comunicaciones, por su parte, exhibieron una disminuci\u00f3n del 2,4%.

La ca\u00edda del empleo formal se extiende a las provincias y convive con una recuperaci\u00f3n salarial dispar<\/h2>

En la comparaci\u00f3n interanual a julio de 2026, 21 de las 24 jurisdicciones registraron ca\u00eddas del empleo asalariado privado<\/strong>. Las mayores contracciones se observaron en Tierra del Fuego (-12,6%), Misiones (-6%), Corrientes (-5,6%), Formosa (-5,2%) y Santa Cruz (-4,9%)<\/strong>.

En el otro extremo, Neuqu\u00e9n<\/strong> mostr\u00f3 un incremento del 6,4%<\/strong>, R\u00edo Negro<\/strong> creci\u00f3 un 4,8%<\/strong> y San Juan<\/strong> avanz\u00f3 un 0,5%<\/strong>. La evoluci\u00f3n de las provincias patag\u00f3nicas presenta as\u00ed diferencias marcadas, con resultados positivos en dos jurisdicciones y una fuerte contracci\u00f3n en Tierra del Fuego y Santa Cruz.

En materia salarial, agosto dej\u00f3 una mejora mensual del poder adquisitivo del salario promedio del empleo privado registrado. Seg\u00fan los datos provisorios del SIPA, la remuneraci\u00f3n media real aument\u00f3 un 1,3% respecto del mes anterior<\/strong>, en la medici\u00f3n desestacionalizada. Los salarios de los principales convenios colectivos, en tanto, avanzaron un 0,9%<\/strong>

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Sin embargo, la recuperaci\u00f3n no alcanza a compensar de la misma manera las p\u00e9rdidas acumuladas desde el inicio de la gesti\u00f3n de Javier Milei. Mientras el salario promedio registrado privado se ubic\u00f3 en agosto un 1,2% por encima del nivel de noviembre de 2023<\/strong>, el salario medio negociado en los principales convenios colectivos permaneci\u00f3 un 6,9% por debajo<\/strong> de ese punto de referencia.

La dispersi\u00f3n entre actividades es significativa. Entre noviembre de 2023 y agosto de 2026, los salarios reales de entidades deportivas aumentaron un 15%<\/strong>, los del sector gr\u00e1fico avanzaron un 13,2%<\/strong> y los de gastronom\u00eda y hoteles, as\u00ed como los de farmacias, crecieron un 11% en ambos casos<\/strong>.

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En cambio, los trabajadores textiles acumularon una p\u00e9rdida del 32% de su poder adquisitivo<\/strong>, mientras que los de comercio registraron una ca\u00edda del 18%<\/strong>; los de transporte de pasajeros, del 13%<\/strong>; y los encargados de edificios, del 12,1%<\/strong>. Otras actividades con un peso relevante en el empleo, como sanidad, metalurgia, alimentaci\u00f3n y construcci\u00f3n, exhibieron retrocesos reales de entre el 5% y el 9%<\/strong>.

En paralelo, la remuneraci\u00f3n nominal bruta promedio de julio fue de $2.256.861<\/strong>, con una suba interanual del 29,3%. La mediana salarial se ubic\u00f3 en $1.689.227<\/strong>, un 28,2% por encima del mismo mes del a\u00f1o anterior.

El panorama laboral tambi\u00e9n muestra una contracci\u00f3n del entramado empresarial<\/strong>. Durante el primer trimestre de 2026, el n\u00famero de empresas con empleo se redujo en algo m\u00e1s de 4.000 firmas, equivalente a una ca\u00edda del 0,7%<\/strong>. No obstante, esa disminuci\u00f3n tuvo un impacto acotado sobre el empleo asalariado formal privado: se perdieron poco m\u00e1s de 800 puestos de trabajo<\/strong>.

El resultado contrasta con el tercer y cuarto trimestre de 2025, cuando una reducci\u00f3n de empresas de magnitud similar estuvo asociada a una p\u00e9rdida de alrededor de 9.400 empleos<\/strong>. La diferencia, seg\u00fan la Secretar\u00eda de Trabajo, se explica por el tama\u00f1o de las firmas que abrieron y cerraron: durante el primer trimestre de 2026, las nuevas empresas generaron m\u00e1s puestos que en el per\u00edodo previo, mientras que las compa\u00f1\u00edas que cesaron sus operaciones ten\u00edan plantillas m\u00e1s peque\u00f1as.<\/article><\/div><\/div><\/p>\n \n \n

Fuente: Enlace original<\/a><\/p>\n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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