{"id":3007,"date":"2026-10-06T03:37:13","date_gmt":"2026-10-06T03:37:13","guid":{"rendered":"https:\/\/contabilidadfamiliar.com\/index.php\/2026\/10\/06\/denuncian-despidos-encubiertos-en-la-tabacalera-british-american-tabacco-argentina\/"},"modified":"2026-10-06T03:37:13","modified_gmt":"2026-10-06T03:37:13","slug":"denuncian-despidos-encubiertos-en-la-tabacalera-british-american-tabacco-argentina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contabilidadfamiliar.com\/index.php\/2026\/10\/06\/denuncian-despidos-encubiertos-en-la-tabacalera-british-american-tabacco-argentina\/","title":{"rendered":"Denuncian despidos encubiertos en la tabacalera British American Tabacco Argentina"},"content":{"rendered":" \n

La federaci\u00f3n tabacalera denuncia ante la empresa un ajuste que dejar\u00eda a cientos de empleados sin trabajo y con reducciones en sus salarios
05\/10\/2026 19:51hs <\/div>
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British American Tobacco Argentina<\/strong> (BAT) enfrenta un conflicto laboral que escal\u00f3 en los \u00faltimos d\u00edas. El Sindicato de Trabajadores del Tabaco <\/strong>de CABA y Provincia de Buenos Aires, junto a la Federaci\u00f3n de Trabajadores del Tabaco (FTTRA), declararon estado de alerta y movilizaci\u00f3n<\/strong> contra la empresa. La denuncia central apunta a despidos encubiertos, congelamiento salarial y reducci\u00f3n sistem\u00e1tica de la plantilla<\/strong>. La compa\u00f1\u00eda, conocida hasta hace algunos a\u00f1os como Nobleza Piccardo<\/strong>, enfrenta acusaciones de llevar adelante un proceso de vaciamiento disfrazado de reordenamiento interno<\/strong>. Seg\u00fan el planteo gremial, las decisiones del directorio afectan directamente la continuidad de los puestos de trabajo, los ingresos del personal y los derechos laborales conquistados. La Rel UITA difundi\u00f3 la denuncia el 2 de octubre. El documento fue acompa\u00f1ado por un volante conjunto de las organizaciones tabacaleras bajo la consigna “Basta de ajuste en B.A.T.”, que responsabiliza directamente al personal directivo de la compa\u00f1\u00eda y anticipa la adopci\u00f3n de medidas concretas. Los gremios advierten que el esquema de despidos no se presenta como tal<\/strong>. Hablan de renuncias inducidas, retiros voluntarios presionados y jubilaciones anticipadas que reducen la dotaci\u00f3n sin pasar por el mecanismo formal de desvinculaci\u00f3n masiva. Esa estrategia, seg\u00fan denuncian, permite a la empresa eludir negociaciones y evitar indemnizaciones completas.
<\/picture> El afiche que difundieron los sindicatos contra la empresa BAT Argentina <\/div>

Qu\u00e9 reclaman los trabajadores a British American Tobacco<\/h2> El secretario general de la FTTRA, Salvador Basile<\/strong>, junto a la Comisi\u00f3n Directiva del sindicato, exigen la revisi\u00f3n inmediata de la pol\u00edtica de despidos<\/strong> y la actualizaci\u00f3n salarial. El reclamo por salarios apunta a recuperar el poder adquisitivo perdido en los \u00faltimos meses, un tema recurrente en conflictos laborales de distintos sectores. El estado de alerta y movilizaci\u00f3n qued\u00f3 formalizado con una advertencia expl\u00edcita sobre los pr\u00f3ximos pasos. “Procederemos a la toma de medidas”<\/strong>, se\u00f1alaron desde el gremio. Aunque no detallaron qu\u00e9 tipo de acciones implementar\u00e1n, la declaraci\u00f3n abre la puerta a paros, retenci\u00f3n de tareas o medidas de fuerza escalonadas en las plantas de la tabacalera.<\/span> La reducci\u00f3n de la dotaci\u00f3n es otro eje central del conflicto. Los trabajadores sostienen que la plantilla se achic\u00f3 de manera sostenida<\/strong> en los \u00faltimos meses, sin que la empresa ofreciera explicaciones claras ni garant\u00edas sobre la estabilidad de quienes permanecen. Esa situaci\u00f3n genera incertidumbre y tensi\u00f3n en el d\u00eda a d\u00eda de las plantas. El sindicato tambi\u00e9n cuestiona que los despidos encubiertos se presentan como parte de un plan de modernizaci\u00f3n o eficiencia operativa. Desde la visi\u00f3n gremial, el argumento del reordenamiento interno no resiste el an\u00e1lisis<\/strong> cuando se observa el impacto concreto sobre los puestos de trabajo y las condiciones laborales.

El conflicto suma respaldo internacional desde Brasil<\/h2> El reclamo cruz\u00f3 fronteras. La Rel UITA (que es la Regional Latinoamericana de la Uni\u00f3n Internacional de Trabajadores de la Alimentaci\u00f3n, Agr\u00edcolas, Hoteles, Restaurantes, Tabaco y Afines) anunci\u00f3 que promover\u00e1 un llamado a sus organizaciones afiliadas del sector tabacalero en Brasil para acompa\u00f1ar a los trabajadores de BAT en la Argentina<\/strong>. La decisi\u00f3n busca dar visibilidad internacional al conflicto y generar presi\u00f3n sobre la multinacional desde otros mercados donde opera. Gerardo Iglesias<\/strong>, secretario regional de la UITA, inform\u00f3: “Rel UITA accionar\u00e1 desde ya un llamado a las afiliadas del sector tabacalero en Brasil<\/strong>, para que est\u00e9n atentas a brindar la mayor solidaridad de clase a los trabajadores de BAT de Argentina”. La estrategia apunta a coordinar acciones con sindicatos brasile\u00f1os que tambi\u00e9n representan empleados de la misma compa\u00f1\u00eda, generando un frente com\u00fan en la regi\u00f3n.<\/span> La internacionalizaci\u00f3n del conflicto marca un cambio en la t\u00e1ctica sindical. Hist\u00f3ricamente, los reclamos contra multinacionales sol\u00edan limitarse al \u00e1mbito nacional. Ahora, la articulaci\u00f3n regional busca equilibrar la balanza de poder<\/strong> frente a empresas que operan en m\u00faltiples pa\u00edses y pueden trasladar operaciones o redistribuir cargas de trabajo entre plantas. El respaldo de Brasil resulta clave por el peso del sector tabacalero en ese pa\u00eds. Las organizaciones sindicales brasile\u00f1as tienen experiencia en negociaciones con BAT y conocen las estrategias de la empresa. Esa expertise podr\u00eda fortalecer la posici\u00f3n de los trabajadores argentinos en la mesa de di\u00e1logo, si es que finalmente se abre una instancia de negociaci\u00f3n formal. British American Tobacco a\u00fan no emiti\u00f3 respuesta p\u00fablica a las denuncias<\/strong>. La empresa suele mantener perfil bajo en conflictos laborales hasta que las medidas de fuerza afectan la operaci\u00f3n. Por ahora, el estado de alerta mantiene en suspenso la escalada del conflicto<\/strong>, pero los pr\u00f3ximos d\u00edas ser\u00e1n clave para definir si el reclamo se resuelve por la v\u00eda del di\u00e1logo o si desemboca en paros y medidas que frenen la producci\u00f3n. <\/div><\/div><\/div><\/p>\n \n \n

Fuente: Enlace original<\/a><\/p>\n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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