Cu\u00e1nto cobra por hora una empleada dom\u00e9stica en agosto<\/strong><\/h2>La \u00faltima actualizaci\u00f3n fue establecida por la Resoluci\u00f3n N\u00b0 4\/2026<\/strong>, que fij\u00f3 aumentos escalonados<\/strong> entre abril y julio sobre los salarios m\u00ednimos de marzo. El tramo final fue una suba del 1,4%<\/strong> en julio y, como no se definieron nuevos incrementos, esa escala se mantiene durante agosto. Los valores m\u00ednimos son: - Supervisores:<\/strong> $4.438,77 por hora con retiro y $4.829,13 sin retiro. Por mes: $553.725,91 y $612.673,11, respectivamente.<\/li>
- Tareas espec\u00edficas:<\/strong> $4.223,25 por hora con retiro y $4.597,18 sin retiro. Por mes: $517.006,43 y $571.426,17.<\/li>
- Caseros:<\/strong> $3.996,45 por hora y $505.302,76 mensuales.<\/li>
- Asistencia y cuidado de personas:<\/strong> $3.996,45 por hora con retiro y $4.435,86 sin retiro. Por mes: $505.302,76 y $558.972,92.<\/li>
- Tareas generales:<\/strong> $3.733,72 por hora con retiro y $3.996,45 sin retiro. Por mes: $458.053,22 y $505.302,76.<\/li><\/ul>
Cu\u00e1nto cuesta la hora de limpieza en agosto de 2026<\/strong><\/h2>Para quienes realizan tareas generales<\/strong>, categor\u00eda que comprende limpieza<\/strong>, lavado, planchado, preparaci\u00f3n de comidas y otras labores habituales del hogar, el valor m\u00ednimo es de $3.733,72 por hora con retiro y $3.996,45 sin retiro<\/strong><\/mark>. Si una trabajadora realiza funciones correspondientes a m\u00e1s de una categor\u00eda, debe cobrar seg\u00fan la categor\u00eda mejor remunerada<\/strong>. La forma de liquidar el salario depende adem\u00e1s de la carga horaria. Quienes trabajan 24 horas semanales o m\u00e1s para un mismo empleador<\/strong> cobran tomando como referencia el salario mensual de su categor\u00eda, proporcionalmente a las horas trabajadas. Para quienes cumplen menos de 24 horas semanales<\/strong>, se utiliza el valor por hora. Antig\u00fcedad y zona desfavorable: los adicionales que hay que sumar<\/strong><\/h2>A los salarios b\u00e1sicos puede corresponder sumar el adicional por antig\u00fcedad<\/strong>, equivalente al 1% del salario mensual por cada a\u00f1o trabajado<\/strong>. El beneficio se paga desde septiembre de 2021 y, para determinar la antig\u00fcedad, se computa el tiempo trabajado desde el 1\u00b0 de septiembre de 2020, sin retroactividad. <\/a> <\/div> Tambi\u00e9n existe un adicional del 31% por zona desfavorable<\/strong> para quienes trabajan en La Pampa, R\u00edo Negro, Chubut, Neuqu\u00e9n, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Ant\u00e1rtida e Islas del Atl\u00e1ntico Sur<\/strong> y el partido bonaerense de Patagones<\/strong>. En estos casos, el salario final debe calcularse incorporando ese porcentaje sobre los m\u00ednimos correspondientes. Qu\u00e9 pas\u00f3 con el \u00faltimo aumento y cu\u00e1ndo podr\u00eda cambiar la escala<\/strong><\/h2>La escala actual qued\u00f3 definida despu\u00e9s del \u00faltimo incremento del acuerdo salarial, aplicado en julio. Ese mes tambi\u00e9n termin\u00f3 de incorporarse al salario b\u00e1sico el 50% restante de la suma no remunerativa abonada en marzo<\/strong>; la primera mitad ya hab\u00eda sido incorporada en abril. As\u00ed, el monto completo pas\u00f3 a integrar de manera permanente la remuneraci\u00f3n y servir\u00e1 como base para futuros aumentos. Por ahora, agosto no tiene previsto un incremento adicional<\/strong>. Hasta que la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares<\/strong> vuelva a reunirse y acuerde una nueva actualizaci\u00f3n, los valores de julio seguir\u00e1n siendo los m\u00ednimos salariales de referencia<\/strong> para empleadas dom\u00e9sticas durante agosto de 2026.
Cu\u00e1nto cuesta la hora de limpieza en agosto de 2026<\/strong><\/h2>Para quienes realizan tareas generales<\/strong>, categor\u00eda que comprende limpieza<\/strong>, lavado, planchado, preparaci\u00f3n de comidas y otras labores habituales del hogar, el valor m\u00ednimo es de $3.733,72 por hora con retiro y $3.996,45 sin retiro<\/strong><\/mark>. Si una trabajadora realiza funciones correspondientes a m\u00e1s de una categor\u00eda, debe cobrar seg\u00fan la categor\u00eda mejor remunerada<\/strong>. La forma de liquidar el salario depende adem\u00e1s de la carga horaria. Quienes trabajan 24 horas semanales o m\u00e1s para un mismo empleador<\/strong> cobran tomando como referencia el salario mensual de su categor\u00eda, proporcionalmente a las horas trabajadas. Para quienes cumplen menos de 24 horas semanales<\/strong>, se utiliza el valor por hora. Antig\u00fcedad y zona desfavorable: los adicionales que hay que sumar<\/strong><\/h2>A los salarios b\u00e1sicos puede corresponder sumar el adicional por antig\u00fcedad<\/strong>, equivalente al 1% del salario mensual por cada a\u00f1o trabajado<\/strong>. El beneficio se paga desde septiembre de 2021 y, para determinar la antig\u00fcedad, se computa el tiempo trabajado desde el 1\u00b0 de septiembre de 2020, sin retroactividad. <\/a> <\/div> Tambi\u00e9n existe un adicional del 31% por zona desfavorable<\/strong> para quienes trabajan en La Pampa, R\u00edo Negro, Chubut, Neuqu\u00e9n, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Ant\u00e1rtida e Islas del Atl\u00e1ntico Sur<\/strong> y el partido bonaerense de Patagones<\/strong>. En estos casos, el salario final debe calcularse incorporando ese porcentaje sobre los m\u00ednimos correspondientes. Qu\u00e9 pas\u00f3 con el \u00faltimo aumento y cu\u00e1ndo podr\u00eda cambiar la escala<\/strong><\/h2>La escala actual qued\u00f3 definida despu\u00e9s del \u00faltimo incremento del acuerdo salarial, aplicado en julio. Ese mes tambi\u00e9n termin\u00f3 de incorporarse al salario b\u00e1sico el 50% restante de la suma no remunerativa abonada en marzo<\/strong>; la primera mitad ya hab\u00eda sido incorporada en abril. As\u00ed, el monto completo pas\u00f3 a integrar de manera permanente la remuneraci\u00f3n y servir\u00e1 como base para futuros aumentos. Por ahora, agosto no tiene previsto un incremento adicional<\/strong>. Hasta que la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares<\/strong> vuelva a reunirse y acuerde una nueva actualizaci\u00f3n, los valores de julio seguir\u00e1n siendo los m\u00ednimos salariales de referencia<\/strong> para empleadas dom\u00e9sticas durante agosto de 2026.
<\/a> <\/div> Tambi\u00e9n existe un adicional del 31% por zona desfavorable<\/strong> para quienes trabajan en La Pampa, R\u00edo Negro, Chubut, Neuqu\u00e9n, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Ant\u00e1rtida e Islas del Atl\u00e1ntico Sur<\/strong> y el partido bonaerense de Patagones<\/strong>. En estos casos, el salario final debe calcularse incorporando ese porcentaje sobre los m\u00ednimos correspondientes.