{"id":2174,"date":"2026-07-24T03:19:40","date_gmt":"2026-07-24T03:19:40","guid":{"rendered":"https:\/\/contabilidadfamiliar.com\/index.php\/2026\/07\/24\/cuanto-cobraran-los-empleados-de-comercio-en-agosto-tras-nuevo-aumento-de-sueldo\/"},"modified":"2026-07-24T03:19:40","modified_gmt":"2026-07-24T03:19:40","slug":"cuanto-cobraran-los-empleados-de-comercio-en-agosto-tras-nuevo-aumento-de-sueldo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contabilidadfamiliar.com\/index.php\/2026\/07\/24\/cuanto-cobraran-los-empleados-de-comercio-en-agosto-tras-nuevo-aumento-de-sueldo\/","title":{"rendered":"Cu\u00e1nto cobrar\u00e1n los empleados de comercio en agosto, tras nuevo aumento de sueldo"},"content":{"rendered":" \n                                        <p><div class=\"extracted-content\"><div id=\"readability-page-1\" class=\"page\"><div> El <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/impuestos\/460663-empleados-de-comercio-acordo-una-nueva-suba-salarial-hasta-septiembre\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">sindicato de empleados de comercio y las c\u00e1maras empresarias<\/a> sellaron un nuevo<strong> acuerdo paritario<\/strong> para los pr\u00f3ximos tres meses, por lo que el <strong>sueldo <\/strong>de julio llegar\u00e1 un aumento para los trabajadores de este sector. As\u00ed lo informaron este jueves las empresas, al se\u00f1alar que la <strong>C\u00e1mara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Uni\u00f3n de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) <\/strong>suscribieron un nuevo acuerdo en el marco de la paritaria para la actividad mercantil. <h2>C\u00f3mo es el aumento de sueldo que acordaron los empleados de comercio<\/h2> &#8220;<span>Las partes pactaron un incremento salarial del 5,7% sobre las escalas de las remuneraciones b\u00e1sicas <\/span>del convenio colectivo de trabajo a cuyo efecto se tomar\u00e1 como base de c\u00e1lculo los valores expresados para el mes de junio de 2026, con m\u00e1s las sumas de car\u00e1cter no remunerativo a dicha fecha&#8221;, se\u00f1alaron desde las c\u00e1maras. La suba del 5,7% se abonar\u00e1 de acuerdo al siguiente detalle: <strong>1,9% a partir del mes de julio de 2026, 1,9% a partir del mes de agosto de 2026 y 1,9% a partir del mes de septiembre de 2026.<\/strong> &#8220;En el marco del entendimiento, y en atenci\u00f3n a la situaci\u00f3n actual, los firmantes acordaron prorrogar la incorporaci\u00f3n de la suma fija no remunerativa de $ 120.000 vigente para su incorporaci\u00f3n a las escalas b\u00e1sicas convencionales con la siguiente f\u00f3rmula: $ 20.000 con los b\u00e1sicos del mes de diciembre de 2026, $ 20.000 con los b\u00e1sicos del mes de enero de 2027, $ 20.000 con los b\u00e1sicos del mes de febrero de 2027, $ 20.000 con los b\u00e1sicos del mes de marzo de 2027, $ 20.000 con los b\u00e1sicos del mes de abril de 2027 y $20.000 con los b\u00e1sicos del mes de mayo de 2027&#8221;, detallaron. Y agregaron que las sumas no remunerativas pendientes de incorporaci\u00f3n &#8220;se liquidar\u00e1n de acuerdo a lo establecido en la cl\u00e1usula tercera del acuerdo suscripto con fecha del 26 de marzo de 2026&#8221;. Por otra parte, <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/negocios\/459803-cual-es-sueldo-de-empleado-de-comercio-en-julio-de-2026-segun-categoria\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">los empleados de comercio<\/a> pactaron el otorgamiento de una asignaci\u00f3n extraordinaria y por \u00fanica vez, de car\u00e1cter no remunerativo y no acumulativo, por el importe de $ 50.000 y pagadera de la siguiente manera: <strong>$ 25.000 <\/strong>a liquidarse junto con el sueldo del mes de julio de 2026 y <strong>$25.000<\/strong> a liquidarse junto con el sueldo del mes de agosto de 2026. Lo pactado tiene vigencia desde el 1\u00b0 de julio de 2026 y las partes asumieron el compromiso de reunirse en el mes de octubre del corriente para analizar las variaciones econ\u00f3micas que pudieran haber ocurrido. <h2>Cu\u00e1nto cobrar\u00e1n los empleados de comercio en agosto 2026<\/h2> M\u00e1s all\u00e1 de difundir los porcentajes de los aumentos, todav\u00eda el sindicato no detall\u00f3 c\u00f3mo quedar\u00e1n los salarios seg\u00fan las distintas escalas. Sin embargo, a partir de los datos difundidos, se puede estimar cu\u00e1nto cobrar\u00e1 cada categor\u00eda. En concreto, as\u00ed quedar\u00e1n (de modo estimado) los sueldos de julio, que se cobrar\u00e1n en agosto, si se contempla la suba del 1,9% y la suma fija de $25.000: <strong>Personal de Maestranza<\/strong> <ul> <li>Categor\u00eda A: $1.282.023<\/li> <li>Categor\u00eda B: $1.285.293<\/li> <li>Categor\u00eda C: $1.296.750<\/li> <\/ul> <strong>Personal Administrativo<\/strong> <ul> <li>Categor\u00eda A: $1.294.297<\/li> <li>Categor\u00eda B: $1.299.212<\/li> <li>Categor\u00eda C: $1.304.120<\/li> <li>Categor\u00eda D: $1.318.853<\/li> <li>Categor\u00eda E: $1.331.128<\/li> <li>Categor\u00eda F: $1.349.134<\/li> <\/ul> <strong>Cajeros<\/strong> <ul> <li>Categor\u00eda A: $1.298.389<\/li> <li>Categor\u00eda B: $1.304.120<\/li> <li>Categor\u00eda C: $1.311.486<\/li> <\/ul> <strong>Personal Auxiliar<\/strong> <ul> <li>Categor\u00eda A: $1.298.389<\/li> <li>Categor\u00eda B: $1.306.572<\/li> <li>Categor\u00eda C: $1.333.583<\/li> <\/ul> <strong>Auxiliar Especializado<\/strong> <ul> <li>Categor\u00eda A: $1.308.213<\/li> <li>Categor\u00eda B: $1.322.944<\/li> <\/ul> <strong>Vendedores<\/strong> <ul> <li>Categor\u00eda A: $1.298.389<\/li> <li>Categor\u00eda B: $1.322.947<\/li> <li>Categor\u00eda C: $1.331.128<\/li> <li>Categor\u00eda D: $1.349.134<\/li> <\/ul> Estos salarios estimados son los b\u00e1sicos, a los que se le deben sumar los extras por antig\u00fcedad y otros \u00edtems que configuran el total de los sueldos. <h2>Cavalieri va por la reelecci\u00f3n en el sindicato de Empleados de Comercio<\/h2> R\u00e1pido y furioso. As\u00ed son los tiempos que se viven en el<span>&nbsp;<\/span><a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/impuestos\/460308-la-paritaria-de-empleados-de-comercio-entra-en-etapa-decisiva-y-habra-sorpresas\" target=\"_blank\" title=\"Sindicato de Empleados de Comercio (SEC)\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Sindicato de Empleados de Comercio (SEC)<\/strong><\/a>, donde confluyen la compleja actualizaci\u00f3n salarial y la segura renovaci\u00f3n del mandato de<span>&nbsp;<\/span><strong>Armando Cavalieri<\/strong>, quien se apunt\u00f3 una victoria en plena vigencia de la Ley de Modernizaci\u00f3n Laboral, al tiempo que cuestiona el modelo econ\u00f3mico del gobierno por la ca\u00edda del consumo interno y el cierre de pymes y comercios. el gremio espera las elecciones para la<span>&nbsp;<\/span><strong>renovaci\u00f3n del consejo directivo previstas para el 3 de septiembre<\/strong>, con las aguas m\u00e1s calmas que con la paritaria. En los pasillos gremiales se hablaba de una despedida de Cavalieri despu\u00e9s de<span>&nbsp;<\/span><strong>41 a\u00f1os al frente de la organizaci\u00f3n<\/strong><span>&nbsp;<\/span>y el traspaso de mando a su hoy segundo Carlos P\u00e9rez, que ser\u00e1 ratificado como presidente de OSECAC, la obra social m\u00e1s importante de la Argentina. La junta electoral oficializ\u00f3 en estos d\u00edas a la lista Azul, garantizando una nueva reelecci\u00f3n de Cavalieri, que tendr\u00e1 su<span>&nbsp;<\/span><strong>und\u00e9cimo mandato consecutivo<\/strong>.<span>&nbsp;<\/span><strong><strong>iProfesional<\/strong><\/strong><span>&nbsp;<\/span>consult\u00f3 a sectores opositores y se\u00f1alaron que en esta oportunidad no participar\u00e1n del proceso electoral, allan\u00e1ndole el camino al oficialismo a un<span>&nbsp;<\/span><strong>nuevo mandato que terminar\u00e1 en 2030<\/strong>. <h2>Confirman que se mantiene el aporte sindical solidario<\/h2> Por otra parte, hace pocos d\u00edas el gremio se anot\u00f3 un triunfo, tras la decisi\u00f3n de la secretar\u00eda de Trabajo de confirmar que el<span>&nbsp;<\/span><strong>aporte sindical solidario del convenio colectivo 130\/75<\/strong><span>&nbsp;<\/span>de empleados de comercio sigue vigente y debe continuar reteni\u00e9ndose, despejando<span>&nbsp;<\/span><a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/politica\/459886-nuevos-fallos-judiciales-contra-la-reforma-laboral-favorecen-a-empleados-de-comercio\" target=\"_blank\" title=\"dudas por la aplicaci\u00f3n de la Ley de Modernizaci\u00f3n Laboral\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>dudas por la aplicaci\u00f3n de la Ley de Modernizaci\u00f3n Laboral<\/strong><\/a><span>&nbsp;<\/span>y la cautelar judicial que suspendi\u00f3 provisoriamente parte de su aplicaci\u00f3n sobre los convenios alcanzados por esa resoluci\u00f3n. Como explicamos desde este medio, la cartera laboral busca evitar distintas interpretaciones entre las empresas y el gremio, que puedan provocar errores en las liquidaciones salariales, generando<span>&nbsp;<\/span><strong>reclamos laborales y las futuras certificaciones de deuda<\/strong><span>&nbsp;<\/span>por incumplimientos en las retenciones. La decisi\u00f3n fue comunicada por la Direcci\u00f3n Nacional de Relaciones del Trabajo a la Federaci\u00f3n Argentina de Comercio y Servicios (FAECYS), que tambi\u00e9n lidera Cavalieri a nivel nacional, y a las c\u00e1maras empresarias del sector, quienes fueron las primeras en pedir las aclaraciones a los funcionarios. <span>Desde la secretar\u00eda de Trabajo explicaron que el aporte debe seguir reteni\u00e9ndose y deposit\u00e1ndose en los t\u00e9rminos previstos en los&nbsp;<strong>art\u00edculos 100 y 101 del convenio colectivo de trabajo<\/strong>&nbsp;mientras permanezca vigente la medida cautelar dictada por la Justicia Federal.<\/span><span>&nbsp;<\/span>El art\u00edculo 100 del convenio colectivo se\u00f1ala: <ul> <li>Una cuota solidaria equivalente al<span>&nbsp;<\/span><strong>2,5% de la remuneraci\u00f3n total<\/strong><span>&nbsp;<\/span>de los trabajadores<\/li> <li>De ese total, el<span>&nbsp;<\/span><strong>2% corresponde al sindicato de primer grado<\/strong><span>&nbsp;<\/span>adherida a FAECYS<\/li> <li>El 0,5% restante se destina a la Federaci\u00f3n<\/li> <li>La retenci\u00f3n debe continuar mientras dure la cautelar judicial sobre la Ley de Modernizaci\u00f3n Laboral<\/li> <\/ul> Lo concreto es que, mientras Cavalieri busca<a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/impuestos\/460308-la-paritaria-de-empleados-de-comercio-entra-en-etapa-decisiva-y-habra-sorpresas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> la reelecci\u00f3n en el sindicato de empleados de comercio<\/a>, el gremio sell\u00f3 un nuevo acuerdo paritario que incluye un aumento de sueldo para los pr\u00f3ximos meses <\/div><\/div><\/div><\/p>\n                                        \n                                        \n                                        <p>Fuente: <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/actualidad\/460665-cuanto-cobraran-los-empleados-de-comercio-en-agosto-tras-nuevo-aumento-de-sueldo\">Enlace original<\/a><\/p>\n                                        ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El sindicato de empleados de comercio y las c\u00e1maras empresarias sellaron un nuevo acuerdo paritario para los pr\u00f3ximos tres meses, por lo que el sueldo de julio llegar\u00e1 un aumento para los trabajadores de este sector. As\u00ed lo informaron este jueves las empresas, al se\u00f1alar que la C\u00e1mara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2173,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"template-ancho-completo.php","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[58],"tags":[],"class_list":["post-2174","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-iprofessional"],"aioseo_notices":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/contabilidadfamiliar.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2174","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/contabilidadfamiliar.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/contabilidadfamiliar.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/contabilidadfamiliar.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/contabilidadfamiliar.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2174"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/contabilidadfamiliar.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2174\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/contabilidadfamiliar.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2173"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/contabilidadfamiliar.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2174"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/contabilidadfamiliar.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2174"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/contabilidadfamiliar.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2174"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}