C\u00f3mo informar las deducciones<\/strong><\/h2>Mar\u00eda Laura Acevedo, socia de Tax & Legal de SMS Buenos Aires record\u00f3 que Ganancias es un impuesto anual que “se materializa a trav\u00e9s de retenciones mensuales y acumulativas que practica el empleador <\/strong>sobre el sueldo que perciben”. La especialista explic\u00f3 que el r\u00e9gimen de “Ganancias Cuarta Categor\u00eda”<\/a> es especial y precis\u00f3 que existen conceptos alcanzados y no alcanzados, as\u00ed como gastos que son deducibles mensualmente y otros de forma anual (como los honorarios por asistencia m\u00e9dica). Acevedo tambi\u00e9n sostuvo que “los gastos deducibles deben ser informados al empleador a trav\u00e9s del servicio web de ARCA ‘SIRADIG – Trabajador’<\/strong>, al cual se accede con CUIL y clave fiscal personal”. Y dej\u00f3 una recomendaci\u00f3n para las empresas. “Es valioso que el empleador informe a sus empleados sobre la funcionalidad de esta herramienta, para que puedan cargar los gastos que correspondan<\/strong>“, indic\u00f3. Por \u00faltimo, destac\u00f3 que “tanto las escalas de al\u00edcuotas del impuesto como las deducciones personales<\/strong> (m\u00ednimo no imponible, cargas de familia, deducci\u00f3n especial para empleados), son actualizadas semestralmente generando dos tramos en el a\u00f1o, enero a junio y julio a diciembre”. Aspectos clave del SIRADIG<\/strong><\/h2>Uno de los puntos mencionados por Acevedo es la importancia de que los trabajadores actualicen todos los meses el SIRADIG, a\u00fan cuando tienen la posibilidad de completarlo hasta el 31 de marzo del a\u00f1o siguiente. Desde la perspectiva de la socia de Tax & Legal de SMS Buenos Aires, “es esencial tambi\u00e9n conocer los gastos que se pueden deducir”. Y, si bien aclar\u00f3 que muchas tienen tope de deducci\u00f3n, mencion\u00f3 entre otras las siguientes deducciones:<\/strong> - Pagos a personal dom\u00e9stico registrado.<\/li>
- Medicina prepaga.<\/mark><\/li>
- Honorarios m\u00e9dicos.<\/li>
- Intereses hipotecarios.<\/li>
- Alquileres <\/mark>destinados a casa habitaci\u00f3n.<\/li>
- Gastos en educaci\u00f3n <\/mark>de sus hijos\/as, hijastros\/as que sean cargas de familia (incluye menores de 24 a\u00f1os que cursen estudios regulares y no trabajen).<\/li>
- Gastos en indumentaria y equipos de uso exclusivo para el trabajo<\/mark>.<\/li><\/ul>“Otro tema que adquiere relevancia es el c\u00f3mputo como pago a cuenta del Impuesto a las Ganancias de las percepciones de dicho impuesto por compras en el exterio<\/strong>r, servicios del exterior contratados, entre otros”, se\u00f1al\u00f3. Y aclar\u00f3 que “para poder computarse este concepto, el empleado debe tambi\u00e9n informarlas en el SIRADIG, con la particularidad de que reci\u00e9n se considerar\u00e1n en la liquidaci\u00f3n anual que les practicar\u00e1 su empleador<\/mark>“.
Algunos consejos<\/strong><\/h2>Por otro lado, Acevedo aconsej\u00f3 a los empleados que “sean cuidadosos con los gastos que computan como deducibles<\/strong>, principalmente en el rubro de gastos de indumentaria y equipos de trabajo”. La especialista record\u00f3 que “ARCA ha intensificado los controles y ha tomado un criterio restrictivo respecto de estos gastos<\/strong>, considerando como aceptables a aquellos elementos que solo puedan usarse en el lugar de trabajo (por ejemplo, cascos, botas especiales, uniformes, siempre que no sean reintegrados por el empleador)”. En efecto, tal como diera cuenta este medio<\/a>, el organismo de recaudaci\u00f3n envi\u00f3 m\u00e1s de 20.000 notificaciones a un grupo de empleados<\/strong> en relaci\u00f3n de dependencia que habr\u00edan computado de manera err\u00f3nea deducciones en sus declaraciones juradas. Por \u00faltimo, la socia de Tax & Legal de SMS Buenos Aires consider\u00f3 oportuno afirmar que “en general y para todos los gastos erogados, es valioso que cuenten con los comprobantes fiscales recibidos<\/strong>“. Con los nuevos valores y siguiendo las recomendaciones y consejos de los especialistas, los empleados podr\u00e1n informar sin problemas las deducciones que pueden computar y evitar, as\u00ed, dolores de cabeza en el futuro. Segu\u00ed a El Economista en Google<\/span> Agreganos a tus medios preferidos.<\/span> + Agregar <\/a> <\/article><\/div><\/div><\/p>\n \n \n
- Pagos a personal dom\u00e9stico registrado.<\/li>
- Medicina prepaga.<\/mark><\/li>
- Honorarios m\u00e9dicos.<\/li>
- Intereses hipotecarios.<\/li>
- Alquileres <\/mark>destinados a casa habitaci\u00f3n.<\/li>
- Gastos en educaci\u00f3n <\/mark>de sus hijos\/as, hijastros\/as que sean cargas de familia (incluye menores de 24 a\u00f1os que cursen estudios regulares y no trabajen).<\/li>
- Gastos en indumentaria y equipos de uso exclusivo para el trabajo<\/mark>.<\/li><\/ul>“Otro tema que adquiere relevancia es el c\u00f3mputo como pago a cuenta del Impuesto a las Ganancias de las percepciones de dicho impuesto por compras en el exterio<\/strong>r, servicios del exterior contratados, entre otros”, se\u00f1al\u00f3. Y aclar\u00f3 que “para poder computarse este concepto, el empleado debe tambi\u00e9n informarlas en el SIRADIG, con la particularidad de que reci\u00e9n se considerar\u00e1n en la liquidaci\u00f3n anual que les practicar\u00e1 su empleador<\/mark>“.
Algunos consejos<\/strong><\/h2>Por otro lado, Acevedo aconsej\u00f3 a los empleados que “sean cuidadosos con los gastos que computan como deducibles<\/strong>, principalmente en el rubro de gastos de indumentaria y equipos de trabajo”. La especialista record\u00f3 que “ARCA ha intensificado los controles y ha tomado un criterio restrictivo respecto de estos gastos<\/strong>, considerando como aceptables a aquellos elementos que solo puedan usarse en el lugar de trabajo (por ejemplo, cascos, botas especiales, uniformes, siempre que no sean reintegrados por el empleador)”. En efecto, tal como diera cuenta este medio<\/a>, el organismo de recaudaci\u00f3n envi\u00f3 m\u00e1s de 20.000 notificaciones a un grupo de empleados<\/strong> en relaci\u00f3n de dependencia que habr\u00edan computado de manera err\u00f3nea deducciones en sus declaraciones juradas. Por \u00faltimo, la socia de Tax & Legal de SMS Buenos Aires consider\u00f3 oportuno afirmar que “en general y para todos los gastos erogados, es valioso que cuenten con los comprobantes fiscales recibidos<\/strong>“. Con los nuevos valores y siguiendo las recomendaciones y consejos de los especialistas, los empleados podr\u00e1n informar sin problemas las deducciones que pueden computar y evitar, as\u00ed, dolores de cabeza en el futuro. Segu\u00ed a El Economista en Google<\/span> Agreganos a tus medios preferidos.<\/span> + Agregar <\/a> <\/article><\/div><\/div><\/p>\n \n \n