{"id":2010,"date":"2026-07-18T03:21:11","date_gmt":"2026-07-18T03:21:11","guid":{"rendered":"https:\/\/contabilidadfamiliar.com\/index.php\/2026\/07\/18\/empleados-de-banco-macro-tendran-sueldo-mas-alto-y-ya-no-pagaran-prepaga\/"},"modified":"2026-07-18T03:21:11","modified_gmt":"2026-07-18T03:21:11","slug":"empleados-de-banco-macro-tendran-sueldo-mas-alto-y-ya-no-pagaran-prepaga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contabilidadfamiliar.com\/index.php\/2026\/07\/18\/empleados-de-banco-macro-tendran-sueldo-mas-alto-y-ya-no-pagaran-prepaga\/","title":{"rendered":"Empleados de Banco Macro tendr\u00e1n sueldo m\u00e1s alto y ya no pagar\u00e1n prepaga"},"content":{"rendered":" \n                                        <p><div class=\"extracted-content\"><div id=\"readability-page-1\" class=\"page\"><div> Al tiempo que comienza a discutir si renueva o cambia la modalidad de la paritaria, el consejo directivo de <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/legales\/460162-el-millonario-bono-que-cobraran-los-bancarios-tras-el-nuevo-aumento-por-ipc\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">la<span>&nbsp;<\/span><strong>Asociaci\u00f3n Bancaria (AB)<\/strong><\/a><span>&nbsp;<\/span>sigue cerrando acuerdos con distintas entidades bancarias. En esta oportunidad se trata de una mejora para el personal del<span>&nbsp;<\/span><strong>Banco Macro<\/strong>, al que <strong>la comisi\u00f3n interna calific\u00f3 como &#8220;hist\u00f3rico&#8221;, considerando que se trata de&nbsp;<\/strong><span><strong>&#8220;un avance en la equiparaci\u00f3n de derechos entre los trabajadores de la compa\u00f1\u00eda&#8221;<\/strong>.<\/span> El beneficio consiste en la<span>&nbsp;<\/span><strong>cobertura de la medicina prepaga para el 100% de los empleados<\/strong>, eliminando el car\u00e1cter selectivo que reg\u00eda hasta ahora; incluyendo tanto a la red de sucursales como a las \u00e1reas centrales, &#8220;poniendo fin a la disparidad que exist\u00eda entre los propios trabajadores y trabajadoras del Macro&#8221;, indicaron fuentes gremiales. <h2>Empleados de banco: en qu\u00e9 consisten los bonos por calificaci\u00f3n<\/h2> Pero esto no fue todo, ya que el acuerdo incluye adem\u00e1s la<span>&nbsp;<\/span><strong>unificaci\u00f3n de los bonos por calificaci\u00f3n<\/strong><span>&nbsp;<\/span>para todas las \u00e1reas centrales, incluyendo el interior del pa\u00eds.<span>&nbsp;<\/span><span>Con el nuevo esquema, a partir de febrero de 2027 cobrar\u00e1n sobre la base del salario bruto de diciembre de 2026, los siguientes rangos:<\/span> <ul> <li>Calificaci\u00f3n 3, 4 y 5 (75% del personal) percibir\u00e1n entre el<span>&nbsp;<\/span><strong>0,90% y el 1,30%<\/strong><span>&nbsp;<\/span>del salario bruto<\/li> <li>Calificaci\u00f3n 2 (20% del personal) entre el<span>&nbsp;<\/span><strong>0,50% y el 0,90%<\/strong><\/li> <li>Calificaci\u00f3n 1 (5% del personal) entre el<span>&nbsp;<\/span><strong>0% y el 0,50%<\/strong>, con un piso m\u00ednimo garantizado del 30% del salario bruto<\/li> <\/ul> Las partes detallaron que para paliar el impacto de la transici\u00f3n, quienes vean modificado su r\u00e9gimen de bonos recibir\u00e1n un<span>&nbsp;<\/span><strong>adelanto de $1.000.000<\/strong><span>&nbsp;<\/span>el pr\u00f3ximo 17 de octubre, que ser\u00e1 descontado del monto a percibir oportunamente. La red de sucursales, en tanto, mantendr\u00e1 el bono de monto fijo del 17 de octubre, m\u00e1s el bono por RV vigente, mientras se avanza en la implementaci\u00f3n gradual del nuevo esquema. Por \u00faltimo, las autoridades del Banco Macro se comprometieron a<span>&nbsp;<\/span><strong>reducir las tasas de los pr\u00e9stamos personales<\/strong><span>&nbsp;<\/span>para sus trabajadores, para lo cual se crear\u00e1 una mesa de trabajo junto con la comisi\u00f3n gremial interna a fin de definir los t\u00e9rminos del acuerdo en ese aspecto. <h2>La Bancaria actualiz\u00f3 el sueldo b\u00e1sico<\/h2> Por otra parte, La Bancaria actualiz\u00f3 autom\u00e1ticamente la escala salarial al conocerse el<span>&nbsp;<\/span><strong>\u00edndice inflacionario de junio, que fue del 1,9%<\/strong>. Con este incremento, el<span>&nbsp;<\/span><strong>salario inicial del personal bancario qued\u00f3 en $2.412.128,22<\/strong><span>&nbsp;<\/span>m\u00e1s $69.727,10 correspondiente a participaci\u00f3n de ganancias (ROE), haciendo un total de<span>&nbsp;<\/span><strong>$2.481.855,31<\/strong><span>&nbsp;<\/span>para la primera categor\u00eda. En cuanto al D\u00eda del Bancario, arranca en<span>&nbsp;<\/span><strong>$2.150.328,87<\/strong><span>&nbsp;<\/span>para la categor\u00eda inicial, que se ir\u00e1 corrigiendo mes a mes por el \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC) hasta el 6 de noviembre cuando se liquida al celebrarse el d\u00eda del empleado. En lo que va del primer semestre del a\u00f1o, los ingresos de los bancarios<span>&nbsp;<\/span><strong>mejoraron un 16,8%<\/strong><span>&nbsp;<\/span>sobre los salarios de diciembre pasado. El secretario general de la organizaci\u00f3n gremial, Sergio Palazzo, manifest\u00f3 que &#8220;una vez m\u00e1s, desde la Asociaci\u00f3n Bancaria garantizamos que los trabajadores\/as bancarios\/as contin\u00faen salvaguardando el poder adquisitivo de los salarios&#8221;. A este b\u00e1sico se debe sumar adicionales como t\u00edtulos, presentismo y arqueo de caja, entre otros. Desde el gremio subrayaron que &#8220;una vez m\u00e1s, garantizamos que los trabajadores y trabajadoras bancarias contin\u00faen salvaguardando el poder adquisitivo de los salarios&#8221;. Desde La Bancaria se\u00f1alaron que &#8220;en el medio de una<span>&nbsp;<\/span><strong>reforma laboral que afecta los derechos de los trabajadores<\/strong><span>&nbsp;<\/span>y trabajadoras, estamos comprometidos en continuar defendiendo tanto los puestos de trabajo como los ingresos, para que no pierdan poder adquisitivo&#8221;. <h2>El gremio debe renegociar la modalidad paritaria<\/h2> La organizaci\u00f3n gremial ya mantiene contactos con los directivos tanto de la banca p\u00fablica como privada para decidir c\u00f3mo siguen discutiendo la actualizaci\u00f3n salarial; es decir, si sigue<span>&nbsp;<\/span><strong>mes a mes por el IPC o se cambia a la negociaci\u00f3n anual<\/strong>, para despu\u00e9s pasar a un esquema trimestral con cl\u00e1usula de revisi\u00f3n. Am\u00e9n de este tema, los dirigentes de La Bancaria est\u00e1n preocupados por las situaciones que se vienen dando en entidades como el<span>&nbsp;<\/span><strong>Hipotecario, Supervielle y Santander<\/strong><span>&nbsp;<\/span>por la &#8220;pol\u00edtica de cierre de sucursales y el despido de trabajadores sin un plan de contenci\u00f3n que atienda la situaci\u00f3n humana&#8221;. En el caso del Hipotecario,<span>&nbsp;<\/span><a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/economia\/457536-bancarios-contra-elsztain-por-despidos-reclaman-la-intervencion-de-la-embajada-de-israel\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">el gremio le reclam\u00f3 a la Embajada de Israel en la Argentina que interceda ante Eduardo Elsztain<\/a><span>&nbsp;<\/span>\u2013&#8221;un miembro destacado de la comunidad&#8221;, remarc\u00f3 textualmente- para que detenga &#8220;el plan de ajuste sobre el Banco Hipotecario&#8221;. Palazzo, a trav\u00e9s de un comunicado, le explic\u00f3 al embajador Eyal Sela que, &#8220;con total insensibilidad hacia las personas, la empresa que conduce el sr. Elsztain ha dispuesto as\u00ed, sin m\u00e1s, la eliminaci\u00f3n de fuentes de trabajo no obstante el hecho que el Banco Hipotecario est\u00e1 en una buena situaci\u00f3n econ\u00f3mica&#8221;. <h2>Reclamos al Banco Hipotecario: la postura de la empresa<\/h2> En la misiva, le pidi\u00f3 al funcionario &#8220;personal intervenci\u00f3n&#8221; porque &#8220;la empresa que conduce un miembro destacado de la comunidad israelita en la Argentina, el Sr Eduardo Elsztain, al ser el presidente del Banco Hipotecario S.A., viene implementando pol\u00edticas de ajuste en esa entidad que incluyen el<span>&nbsp;<\/span><strong><a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/455577-crisis-gremial-en-banco-hipotecario-cuales-son-las-sucursales-que-van-a-cerrar-este-mes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">cierre de sucursales en todo el pa\u00eds<\/a><\/strong><span>&nbsp;<\/span>y la p\u00e9rdida de sus empleos por parte de los trabajadores que all\u00ed se desempe\u00f1an&#8221;. Palazzo manifest\u00f3 que &#8220;es evidente que en este caso se ha privilegiado un fuerte af\u00e1n de lucro, sacrific\u00e1ndose a la vez la m\u00e1s elemental responsabilidad social empresaria hacia los trabajadores y hacia las comunidades afectadas&#8221;, agregando: &#8220;Comprender\u00e1 usted el grav\u00edsimo da\u00f1o personal, familiar y social que el mencionado proceder determina y que a todas luces resulta menester subsanar. Cada empleo es esencial porque es fuente de ingresos alimentarios que deben ser preservados&#8221;. Fuentes sindicales revelaron a <strong>iProfesional<\/strong> que<span>&nbsp;<\/span><a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/economia\/455563-continua-el-conflicto-en-el-banco-hipotecario-cuales-son-las-sucursales-que-van-a-cerrar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">las sucursales a &#8220;liquidar&#8221; son las de<span>&nbsp;<\/span><strong>Tandil, Luj\u00e1n, Jun\u00edn, San Francisco (C\u00f3rdoba) y Tigre<\/strong><\/a><span>&nbsp;<\/span>y detallaron que &#8220;salvo la de Tigre, d\u00f3nde anunciaron que van a reubicar a todos los compa\u00f1eros, en las dem\u00e1s est\u00e1n apretando para que arreglen o est\u00e1 la posibilidad que sean despedidos&#8221;. Si bien desde la direcci\u00f3n de Hipotecario no hay una comunicaci\u00f3n oficial sobre el conflicto, admitieron que<span>&nbsp;<\/span><span>&#8220;<a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/economia\/454765-gremio-advirtio-que-profundizara-las-medidas-de-fuerza-en-el-banco-central-e-hipotecario\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">las gestiones de los clientes se hacen en su gran mayor\u00eda a trav\u00e9s del home banking<\/a>, hasta los pedidos de pr\u00e9stamos no se hacen m\u00e1s en forma presencial&#8221;, y a\u00f1adieron: &#8220;A esto hay que sumar que tambi\u00e9n baj\u00f3 la presencialidad del personal, por lo que no tiene sentido sostener semejante estructura edilicia, que implica gastos impositivos y de servicios y, en algunos casos, de alquileres&#8221;.<\/span> <\/div><\/div><\/div><\/p>\n                                        \n                                        \n                                        <p>Fuente: <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/economia\/460173-el-personal-del-banco-macro-consiguio-un-100-de-cobertura-medica-y-mejora-salarial\">Enlace original<\/a><\/p>\n                                        ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Al tiempo que comienza a discutir si renueva o cambia la modalidad de la paritaria, el consejo directivo de la&nbsp;Asociaci\u00f3n Bancaria (AB)&nbsp;sigue cerrando acuerdos con distintas entidades bancarias. 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