{"id":1991,"date":"2026-07-16T04:02:23","date_gmt":"2026-07-16T04:02:23","guid":{"rendered":"https:\/\/contabilidadfamiliar.com\/index.php\/2026\/07\/16\/a-pesar-de-la-baja-en-la-inflacion-el-poder-de-compra-no-mejora-solo-ocho-gremios-le-ganaron-a-los-precios\/"},"modified":"2026-07-16T04:02:23","modified_gmt":"2026-07-16T04:02:23","slug":"a-pesar-de-la-baja-en-la-inflacion-el-poder-de-compra-no-mejora-solo-ocho-gremios-le-ganaron-a-los-precios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contabilidadfamiliar.com\/index.php\/2026\/07\/16\/a-pesar-de-la-baja-en-la-inflacion-el-poder-de-compra-no-mejora-solo-ocho-gremios-le-ganaron-a-los-precios\/","title":{"rendered":"A pesar de la baja en la inflaci\u00f3n, el poder de compra no mejora: solo ocho gremios le ganaron a los precios"},"content":{"rendered":" \n

Seg\u00fan un informe oficial, en mayo el salario real de los empleados privados registrados retrocedi\u00f3 2% mensual,<\/strong> incluso en un contexto de desaceleraci\u00f3n de precios. En el \u00faltimo a\u00f1o hubo ocho gremios que consiguieron sacar ventaja<\/strong> en la carrera contra la inflaci\u00f3n, pero hubo otros convenios que perdieron m\u00e1s de 10%.<\/strong>Los datos que public\u00f3 la Secretar\u00eda de Trabajo mostraron que el poder de compra del salario promedio de los trabajadores formales del sector privado cay\u00f3 un 2% <\/strong>en mayo respecto del mes anterior, medido sin estacionalidad. En paralelo, el salario medio de los principales convenios colectivos retrocedi\u00f3 un 1,4%<\/strong> en t\u00e9rminos reales.Tal como sucede con la actividad econ\u00f3mica que registra el estimador mensual del Indec, la variaci\u00f3n salarial tambi\u00e9n parece estar entregada a una din\u00e1mica de “serrucho”<\/strong>, con subas y bajas alternadas mes a mes y sin encontrar una tendencia definida.<\/strong>El a\u00f1o comenz\u00f3 con una recuperaci\u00f3n salarial real (por sobre la inflaci\u00f3n) de 0,5%, en febrero y marzo hubo retrocesos de 0,2% y 0,3% en cada caso, en abril otro repunte marcado de 1,3% y en mayo, \u00faltimo dato, una ca\u00edda pronunciada.En una mirada m\u00e1s amplia, el informe de la cartera laboral midi\u00f3 que el salario medio del empleado registrado privado se ubic\u00f3 en mayo apenas 0,2 puntos porcentuales por encima del nivel de noviembre de 2023<\/strong>.Como contraste, al salario negociado en paritarias le fue bastante peor: la remuneraci\u00f3n pactada en los principales convenios colectivos entre gremios y c\u00e1maras empresarias acumul\u00f3 una ca\u00edda real de 7,7%<\/strong>, tambi\u00e9n en relaci\u00f3n a noviembre de 2023.El documento atribuye esa diferencia a la creciente brecha entre los salarios efectivamente percibidos por los trabajadores y los incrementos acordados<\/strong> en las negociaciones colectivas. Es decir, la pr\u00e1ctica extendida de acordar aumentos por fuera del convenio. En la comparaci\u00f3n interanual tambi\u00e9n se observan retrocesos. Entre mayo de 2025 y mayo de 2026, el salario promedio de convenio perdi\u00f3 un 5,2% de poder adquisitivo, mientras que el salario medio del empleo registrado privado cay\u00f3 un 2,4%.El relevamiento contempla 27 convenios<\/strong> colectivos de amplia cobertura, que representan alrededor de 3,6 millones de trabajadores registrados<\/strong>.
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Encargados de edificio y camioneros, los ganadores<\/h2>La realidad salarial difiere seg\u00fan qu\u00e9 sector se observe. Ocho convenios registraron mejoras reales <\/strong>en los salarios en el \u00faltimo a\u00f1o. El mayor incremento correspondi\u00f3 a los encargados de edificios<\/strong>, con una recomposici\u00f3n del 4,2%, seguidos por Camioneros<\/strong> (3,2%), Seguros <\/strong>(1,8%) y Entidades deportivas<\/strong> (1,8%).En un segundo grupo quedaron actividades con salarios pr\u00e1cticamente estancados, entre ellas Bancarios, Farmacia, Aceiteros, Qu\u00edmicos, Industria de la Carne y Gastron\u00f3micos<\/strong>, cuyos acuerdos se ubicaron cerca de empatar con la inflaci\u00f3n.En el extremo opuesto aparecen los convenios con mayores p\u00e9rdidas reales. Los metal\u00fargicos<\/strong> encabezaron las ca\u00eddas con un retroceso del 10,9%, seguidos por Textiles<\/strong> (-10,7%), Comercio<\/strong> (-10,5%), Calzado<\/strong> (-9,8%) y Seguridad<\/strong> (-9,3%).Para la Secretar\u00eda de Trabajo, esta dispersi\u00f3n “da cuenta de diferencias significativas en el poder de negociaci\u00f3n salarial entre sectores<\/strong>” y muestra que “los efectos de las condiciones macroecon\u00f3micas no han sido homog\u00e9neos<\/strong>“, sino que derivaron en una creciente diferenciaci\u00f3n de la evoluci\u00f3n de los salarios entre las distintas actividades.La consultora C-P coincide en que la baja de la inflaci\u00f3n todav\u00eda no alcanza para recomponer los ingresos. En su \u00faltimo informe sostuvo que, “a pesar de la fuerte desinflaci\u00f3n, la exigente pauta salarial genera una p\u00e9rdida de poder adquisitivo de los salarios<\/strong>” y que el deterioro “solo se revierte espor\u00e1dicamente”.Seg\u00fan la consultora, la desaceleraci\u00f3n del IPC permitir\u00eda que la ca\u00edda de los salarios se frene en los pr\u00f3ximos meses, aunque el escenario ser\u00eda m\u00e1s bien de “estancamiento” <\/strong>y no de recuperaci\u00f3n franca.El informe agrega que, para que el salario real pueda crecer de manera sostenida, “es necesario que la inflaci\u00f3n mensual se sostenga debajo del 2%<\/strong>“. Mientras tanto, muchos de los principales gremios contin\u00faan firmando acuerdos trimestrales con aumentos decrecientes cuyo promedio mensual converge al 2%. NE<\/em><\/div><\/div><\/div><\/p>\n \n \n

Fuente: Enlace original<\/a><\/p>\n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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