{"id":1848,"date":"2026-07-10T03:32:08","date_gmt":"2026-07-10T03:32:08","guid":{"rendered":"https:\/\/contabilidadfamiliar.com\/index.php\/2026\/07\/10\/sueldos-de-empleado-de-comercio-cuanto-cobran-en-julio-con-el-ultimo-aumento-salarial\/"},"modified":"2026-07-10T03:32:08","modified_gmt":"2026-07-10T03:32:08","slug":"sueldos-de-empleado-de-comercio-cuanto-cobran-en-julio-con-el-ultimo-aumento-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contabilidadfamiliar.com\/index.php\/2026\/07\/10\/sueldos-de-empleado-de-comercio-cuanto-cobran-en-julio-con-el-ultimo-aumento-salarial\/","title":{"rendered":"Sueldos de empleado de comercio: cu\u00e1nto cobran en julio con el \u00faltimo aumento salarial"},"content":{"rendered":" \n                                        <p><div class=\"extracted-content\"><div id=\"readability-page-1\" class=\"page\"><div>  Las nuevas escalas salariales del sector mercantil superan los $1.200.000 en todas las categor\u00edas tras la absorci\u00f3n de sumas no remunerativas al b\u00e1sico  <strong>09\/07\/2026<\/strong> &#8211; 19:27hs <div> <picture> <source type=\"image\/webp\" media=\"(max-width: 642px)\" srcset=\"https:\/\/resizer.iproimg.com\/unsafe\/384x\/filters:format(webp):quality(75):max_bytes(102400)\/https:\/\/assets.iprofesional.com\/assets\/jpg\/2026\/07\/620701.jpg 384w, https:\/\/resizer.iproimg.com\/unsafe\/512x\/filters:format(webp):quality(75):max_bytes(102400)\/https:\/\/assets.iprofesional.com\/assets\/jpg\/2026\/07\/620701.jpg 512w, https:\/\/resizer.iproimg.com\/unsafe\/640x\/filters:format(webp):quality(75):max_bytes(102400)\/https:\/\/assets.iprofesional.com\/assets\/jpg\/2026\/07\/620701.jpg 640w\" sizes=\"100vw\"> <source type=\"image\/webp\" media=\"(min-width: 642.01px) and (max-width: 1270px)\" srcset=\"https:\/\/resizer.iproimg.com\/unsafe\/614x\/filters:format(webp):quality(75):max_bytes(102400)\/https:\/\/assets.iprofesional.com\/assets\/jpg\/2026\/07\/620701.jpg 614w\" sizes=\"614px\"> <source type=\"image\/webp\" media=\"(min-width: 1270.01px) and (max-width: 1898px)\" srcset=\"https:\/\/resizer.iproimg.com\/unsafe\/928x\/filters:format(webp):quality(75):max_bytes(102400)\/https:\/\/assets.iprofesional.com\/assets\/jpg\/2026\/07\/620701.jpg 928w\" sizes=\"928px\"> <source type=\"image\/webp\" media=\"(min-width: 1898.01px)\" srcset=\"https:\/\/resizer.iproimg.com\/unsafe\/1270x\/filters:format(webp):quality(75):max_bytes(102400)\/https:\/\/assets.iprofesional.com\/assets\/jpg\/2026\/07\/620701.jpg 1270w\" sizes=\"1270px\"> <\/picture> <\/div> <\/div><div> Los <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/impuestos\/459566-empleados-de-comercio-la-faecys-abre-la-paritaria-y-avanza-la-revision-que-se-sabe\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>empleados de comercio arrancaron julio 2026<\/strong><\/a> con un cambio en su estructura salarial. Todas las categor\u00edas del sector mercantil superan ahora los $1.200.000 de salario b\u00e1sico. El cambio no es solo un n\u00famero m\u00e1s alto. <span>Desde este mes, todas las sumas que hasta junio figuraban como no remunerativas pasaron a integrar el b\u00e1sico, lo que modifica la composici\u00f3n completa del recibo de sueldo.<\/span> La Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las c\u00e1maras empresarias cerraron un acuerdo que impacta directamente en el bolsillo de quienes trabajan bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 130\/75. <h2>Por qu\u00e9 cambia el recibo de sueldo en julio<\/h2> El acuerdo paritario vigente incorpor\u00f3 al b\u00e1sico conceptos que antes se pagaban aparte. <strong>Un bono extraordinario de $120.000<\/strong> ahora forma parte de la remuneraci\u00f3n habitual. Ese bono se compon\u00eda de dos partes: $100.000 que ya ven\u00edan cobrando los trabajadores y <strong>$20.000 adicionales<\/strong> que hasta junio figuraban fuera del recibo b\u00e1sico. La decisi\u00f3n responde a la necesidad de adecuar los ingresos al contexto inflacionario. Tambi\u00e9n busca ordenar la estructura de haberes tras meses de negociaciones entre el sindicato y las entidades patronales. <span>El incremento trimestral acumulativo acordado fue del 5%, distribuido en tramos: un 2% en abril, un 1,5% en mayo y otro 1,5% en junio.<\/span> Esta progresi\u00f3n se suma ahora a la absorci\u00f3n de los montos no remunerativos. <h2>C\u00f3mo impacta en antig\u00fcedad y presentismo<\/h2> La incorporaci\u00f3n de estas sumas al b\u00e1sico <strong>eleva la base de c\u00e1lculo<\/strong> de todos los adicionales convencionales. El cambio es directo y medible. El adicional por antig\u00fcedad equivale a <strong>un 1% extra por cada a\u00f1o trabajado<\/strong>. Se aplica sobre todos los conceptos remunerativos, incluidas las sumas fijas que ahora pasaron al b\u00e1sico. Un empleado con 10 a\u00f1os en la empresa suma 10% sobre una base m\u00e1s alta. La diferencia puede representar miles de pesos mensuales. El presentismo tambi\u00e9n se recalcula. Su base para el c\u00e1lculo resulta m\u00e1s alta desde julio. <strong>Todos los adicionales variables<\/strong> \u2014horas extras, asignaciones espec\u00edficas de cada rama\u2014 se liquidan sobre este nuevo piso. Para quienes trabajan a tiempo parcial o en jornadas reducidas, los importes se aplican de manera proporcional seg\u00fan las horas efectivamente trabajadas durante el per\u00edodo. <h2>Empleados de comercio: cu\u00e1nto cobra cada categor\u00eda en julio 2026<\/h2> La grilla salarial difundida por FAECYS establece una nueva referencia para todo el sector mercantil. Estos son los montos por categor\u00eda: <strong>Maestranza:<\/strong> <ul> <li>Categor\u00eda A: $1.233.585<\/li> <li>Categor\u00eda B: $1.236.794<\/li> <li>Categor\u00eda C: $1.248.038<\/li> <\/ul> <strong>Personal Administrativo:<\/strong> <ul> <li>Categor\u00eda A: $1.245.631<\/li> <li>Categor\u00eda B: $1.250.454<\/li> <li>Categor\u00eda C: $1.255.270<\/li> <li>Categor\u00eda D: $1.269.729<\/li> <li>Categor\u00eda E: $1.281.775<\/li> <li>Categor\u00eda F: $1.299.445<\/li> <\/ul> <strong>Cajeros:<\/strong> <ul> <li>Categor\u00eda A: $1.249.646<\/li> <li>Categor\u00eda B: $1.255.270<\/li> <li>Categor\u00eda C: $1.262.499<\/li> <\/ul> <strong>Personal Auxiliar:<\/strong> <ul> <li>Categor\u00eda A: $1.249.646<\/li> <li>Categor\u00eda B: $1.257.677<\/li> <li>Categor\u00eda C: $1.284.184<\/li> <li>Especializado A: $1.259.287<\/li> <li>Especializado B: $1.273.743<\/li> <\/ul> <strong>Vendedores:<\/strong> <ul> <li>Categor\u00eda A: $1.249.646<\/li> <li>Categor\u00eda B: $1.273.746<\/li> <li>Categor\u00eda C: $1.281.775<\/li> <li>Categor\u00eda D: $1.299.445<\/li> <\/ul> Estos montos corresponden al salario b\u00e1sico. A cada uno se le suman <strong>los conceptos variables y adicionales de convenio<\/strong> vigentes, como presentismo y antig\u00fcedad. <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/economia\/453566-empleados-comercio-sueldo-minimo-que-cobran-trabajadores-coto-carrefour\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">La categor\u00eda m\u00e1s baja del sector \u2014Maestranza A\u2014 arranca en <strong>$1.233.585<\/strong>.<\/a> La m\u00e1s alta \u2014Personal Administrativo F y Vendedores D\u2014 alcanza <strong>$1.299.445<\/strong>. <h2>D\u00f3nde no aplican estos valores<\/h2> El acuerdo prev\u00e9 una excepci\u00f3n geogr\u00e1fica. <span>Estos valores no resultan de aplicaci\u00f3n obligatoria en la Ciudad de R\u00edo Grande, provincia de Tierra del Fuego, donde los convenios pueden presentar diferencias seg\u00fan lo pactado localmente.<\/span> La particularidad responde a acuerdos regionales que contemplan realidades econ\u00f3micas distintas al resto del pa\u00eds. <h2>Qu\u00e9 viene despu\u00e9s de julio<\/h2> Las partes mantienen abiertos los canales de di\u00e1logo. El sindicato y las c\u00e1maras empresarias monitorean de cerca la situaci\u00f3n econ\u00f3mica. La mesa paritaria prev\u00e9 <strong>revisar los montos nuevamente<\/strong> en los pr\u00f3ximos meses si la inflaci\u00f3n supera los par\u00e1metros establecidos durante la negociaci\u00f3n. La expectativa se centra en la posibilidad de nuevas revisiones durante el segundo semestre de 2026. Las pr\u00f3ximas tratativas tomar\u00e1n como referencia <strong>los indicadores de precios<\/strong> y la evoluci\u00f3n del poder adquisitivo del salario. El salario b\u00e1sico de todas las categor\u00edas de empleados de comercio supera ahora el mill\u00f3n doscientos mil pesos. Esta nueva base de ingresos consolida el piso salarial del sector mercantil en todo el pa\u00eds. <\/div><\/div><\/div><\/p>\n                                        \n                                        \n                                        <p>Fuente: <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/negocios\/459625-sueldos-empleado-comercio-cuanto-cobran-julio-2026-con-ultimo-aumento-salarial\">Enlace original<\/a><\/p>\n                                        ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las nuevas escalas salariales del sector mercantil superan los $1.200.000 en todas las categor\u00edas tras la absorci\u00f3n de sumas no remunerativas al b\u00e1sico 09\/07\/2026 &#8211; 19:27hs Los empleados de comercio arrancaron julio 2026 con un cambio en su estructura salarial. Todas las categor\u00edas del sector mercantil superan ahora los $1.200.000 de salario b\u00e1sico. 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