{"id":1613,"date":"2026-06-30T05:19:05","date_gmt":"2026-06-30T05:19:05","guid":{"rendered":"https:\/\/contabilidadfamiliar.com\/index.php\/2026\/06\/30\/aceiteros-cerraron-paritaria-para-todo-2026-como-quedo-el-sueldo-minimo-de-julio\/"},"modified":"2026-06-30T05:19:05","modified_gmt":"2026-06-30T05:19:05","slug":"aceiteros-cerraron-paritaria-para-todo-2026-como-quedo-el-sueldo-minimo-de-julio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contabilidadfamiliar.com\/index.php\/2026\/06\/30\/aceiteros-cerraron-paritaria-para-todo-2026-como-quedo-el-sueldo-minimo-de-julio\/","title":{"rendered":"Aceiteros cerraron paritaria para todo 2026: c\u00f3mo qued\u00f3 el sueldo m\u00ednimo de julio"},"content":{"rendered":" \n                                        <p><div class=\"extracted-content\"><div id=\"readability-page-1\" class=\"page\"><div> Los <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/economia\/458490-exportadores-y-sindicato-de-aceiteros-acordaron-un-aumento-de-sueldo-para-todo-2026\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">aceiteros y las empresas exportadoras cerraron una de las paritarias<\/a> m\u00e1s importantes del mercado laboral argentino. Luego de d\u00edas de tensas negociaciones, este lunes llegaron a un acuerdo que comprende un aumento de sueldo para todo el 2026. As\u00ed lo confirmaron tanto las <strong>c\u00e1maras y los sindicatos<\/strong>, luego de una negociaci\u00f3n que se extendi\u00f3 durante d\u00edas y cuya resoluci\u00f3n promete <strong>&#8220;garantizar la paz social durante todo el a\u00f1o&#8221;, seg\u00fan las empresas.<\/strong> <h2>Aumento de sueldo confirmado para aceiteros: cu\u00e1nto cobrar\u00e1n en julio<\/h2> Seg\u00fan inform\u00f3 este lunes CIARA-CEC, &#8220;<span>se arrib\u00f3 finalmente a un acuerdo salarial con los sindicatos aceiteros<\/span>&#8220;. &#8220;La industria logr\u00f3 hacer sentar a los sindicatos a negociar \u00fanicamente salarios. El acuerdo cubre todo el a\u00f1o 2026 basado en el \u00edndice de precios del consumidor del Indec estimado v\u00eda el REM (\u00edndice de expectativas mensuales de inflaci\u00f3n). <strong>El monto total acumulado es del 29.5%. <\/strong>Esto garantiza la paz social durante todo el a\u00f1o&#8221;, resalt\u00f3 la C\u00e1mara de la Industria Aceitera de la Rep\u00fablica Argentina y el Centro de Exportadores de Cereales (CIARA-CEC). En tanto, desde los sindicatos detallaron c\u00f3mo queda el salario inicial -categor\u00eda de pe\u00f3n-: <ul> <li>A partir del 1 de julio: <strong>$2.578.400<\/strong><\/li> <li>Desde el 1 de septiembre: <strong>$2.719.040<\/strong><\/li> <\/ul> &#8220;<strong>Asimismo, se acord\u00f3 una suma retroactiva para los meses de mayo y junio de 2026<\/strong>, que se pagar\u00e1 junto con los haberes del mes de junio de 2026&#8243;, sostuvo el sindicato. &#8220;En la negociaci\u00f3n defendimos el reclamo paritario de nuestras organizaciones gremiales, <strong>fundamentado en el derecho a un Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil (SMVM) <\/strong>seg\u00fan su definici\u00f3n en el art\u00edculo 14 bis de la Constituci\u00f3n Nacional y art\u00edculo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, que asegure a los trabajadores sin carga de familia, en su jornada legal de trabajo, la satisfacci\u00f3n de las 9 necesidades: <span>alimentaci\u00f3n adecuada, vivienda digna, educaci\u00f3n, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsi\u00f3n&#8221;, agregaron.<\/span> En el comunicado tambi\u00e9n criticaron la reforma laboral: &#8220;Lo hicimos en un contexto donde el gobierno y las patronales han desatado un ataque en todas las l\u00edneas contra la clase trabajadora argentina. Su punto m\u00e1ximo es la regresiva reforma laboral, con la que avanzan contra derechos hist\u00f3ricos y pretenden limitar, hasta el punto de la prohibici\u00f3n, el ejercicio constitucional de la huelga. Adem\u00e1s, en nuestra actividad se le sum\u00f3 una burda campa\u00f1a de desinformaci\u00f3n contra nuestras organizaciones gremiales y el leg\u00edtimo reclamo a un salario digno&#8221;. &#8220;Frente a todo esto demostramos nuestra firme voluntad para defender nuestros derechos con unidad y conciencia de clase. As\u00ed lo demostramos el pasado 27 de mayo con la Huelga Nacional Aceitera que llevamos adelante de forma contundente en todo el pa\u00eds. Y lo volveremos a demostrar cada vez que sea necesario&#8221;, agregaron. <h2>Una tensa negociaci\u00f3n y una oferta que puso en alerta a los sindicatos<\/h2> En medio de una tensa negociaci\u00f3n, la semana pasada los sindicatos amenazaron con huelgas luego de una oferta que rechazaron de plano. Los sindicatos revelaron que, en la \u00faltima audiencia, despu\u00e9s de &#8220;negarse sistem\u00e1ticamente a otorgar una mejora salarial&#8221;, los empresarios presentaron &#8220;una<span>&nbsp;<\/span><strong>oferta de $15.000 de aumento<\/strong>&#8221; para el mes de mayo. El secretario General de la FTCIODyARA, Daniel Yofra, sostuvo que &#8220;lamentablemente, pareciera ser que la intransigencia patronal y su falta de sensibilidad sobre las necesidades obreras, nos va a llevar a un nuevo conflicto&#8221;. <span>El dirigente explic\u00f3 que el reclamo se fundamenta &#8220;en el derecho a un&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/index.php\/economia\/456801-salario-minimo-vital-y-movil-de-cuanto-es-aumento-en-junio-2026\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil seg\u00fan su definici\u00f3n en el Art\u00edculo 14 bis de la Constituci\u00f3n Nacional y Art\u00edculo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo<\/a>, esto es, que asegure a los trabajadores en su jornada legal de trabajo la satisfacci\u00f3n de las 9 necesidades all\u00ed contempladas&#8221;:<\/span> <ul> <li>Alimentaci\u00f3n adecuada<\/li> <li>Vivienda digna<\/li> <li>Educaci\u00f3n<\/li> <li>Vestuario<\/li> <li>Asistencia sanitaria<\/li> <li>Transporte<\/li> <li>Esparcimiento<\/li> <li>Vacaciones<\/li> <li>Previsi\u00f3n<\/li> <\/ul> <span>Yofra sostuvo que &#8220;tenemos que tratar de unirnos en todos los frentes, todas las centrales obreras y salir a pelear contra este gobierno, pero con un plan de lucha&#8221; y subray\u00f3 &#8220;un paro de vez en cuando a este gobierno no le hace absolutamente nada&#8221;. Justamente, esa es la propuesta que tienen los gremios aceiteros si no hay acuerdo: un&nbsp;<strong>cese de actividades por tiempo indeterminado<\/strong>.<\/span> El titular de la organizaci\u00f3n gremial reconoci\u00f3 que &#8220;los trabajadores aceiteros no est\u00e1n mal como est\u00e1 el resto del pa\u00eds&#8221;, al tiempo que sostuvo que cerca del<span>&nbsp;<\/span><strong>90% de los trabajadores registrados argentinos perciben ingresos por debajo de la l\u00ednea de pobreza<\/strong><span>&nbsp;<\/span>y reiter\u00f3 que &#8220;hay que enfrentar a este gobierno con paro y movilizaciones, no hay otra&#8221;. Una huelga por tiempo indeterminado no solo hubiera afectado a las empresas <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/economia\/457887-fracaso-la-paritaria-aceiteros-ratifican-que-iran-a-un-paro-por-tiempo-indeterminado\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">agroexportadoras sino tambi\u00e9n a los productores, acopiadores, camioneros<\/a> y a todos los que se vinculan con el agro. Si bien la Secretar\u00eda de Trabajo hab\u00eda dictado <strong>la conciliaci\u00f3n obligatoria<\/strong>, el acuerdo logrado este lunes puso fin a d\u00edas de tensi\u00f3n y negociaciones paritarias, con un aumento de sueldo acordado para todo 2026 para los aceiteros. <\/div><\/div><\/div><\/p>\n                                        \n                                        \n                                        <p>Fuente: <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/economia\/458667-cual-es-el-sueldo-basico-de-aceiteros-en-julio-2026-tras-sellar-nueva-paritaria\">Enlace original<\/a><\/p>\n                                        ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los aceiteros y las empresas exportadoras cerraron una de las paritarias m\u00e1s importantes del mercado laboral argentino. Luego de d\u00edas de tensas negociaciones, este lunes llegaron a un acuerdo que comprende un aumento de sueldo para todo el 2026. 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