La compañía leridana fundada por Albert Estrader fue seleccionada por la aceleradora impulsada por Juan Roig en septiembre de 2026. Su modelo utiliza campañas en redes sociales para acercar ofertas laborales a profesionales que no buscan empleo activamente y ampliar las opciones de contratación para las empresas. TalentAds, startup española especializada en captación de talento mediante publicidad digital, se incorporó al programa de aceleración de Lanzadera, la iniciativa impulsada por Juan Roig, presidente de Mercadona. La compañía, fundada por Albert Estrader en Lleida, busca desarrollar un modelo que traslada las herramientas del marketing digital al reclutamiento de personal. Su propuesta parte de un desafío habitual para las empresas: llegar a profesionales que podrían estar interesados en cambiar de trabajo, pero que no consultan portales de empleo ni participan activamente en procesos de selección. Para conectar con estos perfiles, TalentAds utiliza campañas publicitarias en redes sociales que presentan las vacantes en los espacios digitales donde las personas ya interactúan cotidianamente. El modelo amplía así los canales tradicionales de contratación, al combinar la difusión de ofertas con herramientas de segmentación y captación propias de la publicidad digital.

Del marketing digital a la búsqueda de candidatos

TalentAds trabaja con empresas de España y Portugal en sectores como industria, hostelería, transporte, construcción y agroalimentario. Entre las compañías que han utilizado sus servicios se encuentran Borges, grupo alimentario de alcance internacional, y Cotecnica, fabricante de alimentación animal y responsable de la marca Ownat. Su metodología comienza con la definición de las características de cada vacante: funciones, ubicación, condiciones y requisitos. A partir de esta información, la startup desarrolla los mensajes y anuncios, activa las campañas en redes sociales y canaliza las solicitudes mediante formularios personalizados. Las empresas reciben las candidaturas organizadas junto con las respuestas de los interesados, lo que facilita una primera revisión por parte de los equipos de recursos humanos. La evaluación final y las decisiones de contratación permanecen en manos de cada compañía. La solución busca atender tanto a pymes como a organizaciones con operaciones internacionales, adaptando las campañas a los perfiles que necesitan incorporar, desde conductores y operarios hasta personal de hostelería y especialistas técnicos.

Lanzadera como plataforma para escalar el modelo

La incorporación a Lanzadera en septiembre de 2026 representa una nueva etapa para la startup. El programa de aceleración ofrece acompañamiento para desarrollar el negocio y fortalecer su propuesta tecnológica. Uno de los objetivos de TalentAds es evolucionar su metodología hacia un software que permita a las empresas diseñar, activar y gestionar sus propias campañas de reclutamiento en redes sociales, con mayor autonomía y capacidad para organizar las candidaturas recibidas. La apuesta consiste en convertir la publicidad digital en un canal complementario para la adquisición de talento, especialmente en mercados laborales donde las empresas necesitan ampliar su alcance más allá de los candidatos que buscan empleo de manera activa. Con esta propuesta, TalentAds busca posicionarse en la intersección entre tecnología, marketing y recursos humanos, aplicando estrategias de captación digital a uno de los procesos más relevantes para el crecimiento de las organizaciones: encontrar a las personas adecuadas. Con información de Comunicae