Ganancias: llegan nuevos pisos para empleados y aportan claves para evitar dolores de cabeza

Este martes el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) informó que la inflación de junio fue del 1,9% y, con ese dato, la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) puede calcular cuáles serán los montos de las nuevas deducciones del Impuesto a las Ganancias. Vale recordar que, con la aprobación de la Ley Bases, se estableció un mecanismo de actualización automática tanto de la ganancia no imponible, las cargas de familia y otros gastos computables, así como también de los parámetros que definen las alícuotas aplicables. Si bien los valores no fueron informados todavía, los nuevos pisos estarían en torno a un salario neto de $2.910.107,26 para trabajadores solteros, $3.382.648,19 netos para los casados y $3.859.256,41 para los casados con 2 hijos.  Del mismo modo, se actualizaron los montos que pueden deducir los empleados por sus hijos incapacitados para el trabajo, que pasará de los $4.893.726,96 actuales a $5.719.298,70 anuales. Por otro lado, el organismo de recaudación también actualizará la tabla que define la alícuota que deberá abonar cada dependiente de acuerdo a los ingresos que estén alcanzados por el impuesto. En este escenario, El Economista consultó con el departamento de impuestos de SMS Buenos Aires para conocer los detalles que deberán tener en cuenta los empleados para evitar dolores de cabeza.

Cómo informar las deducciones

María Laura Acevedo, socia de Tax & Legal de SMS Buenos Aires recordó que Ganancias es un impuesto anual que “se materializa a través de retenciones mensuales y acumulativas que practica el empleador sobre el sueldo que perciben”. La especialista explicó que el régimen de “Ganancias Cuarta Categoría” es especial y precisó que existen conceptos alcanzados y no alcanzados, así como gastos que son deducibles mensualmente y otros de forma anual (como los honorarios por asistencia médica). Acevedo también sostuvo que “los gastos deducibles deben ser informados al empleador a través del servicio web de ARCA ‘SIRADIG – Trabajador’, al cual se accede con CUIL y clave fiscal personal”. Y dejó una recomendación para las empresas. “Es valioso que el empleador informe a sus empleados sobre la funcionalidad de esta herramienta, para que puedan cargar los gastos que correspondan“, indicó. Por último, destacó que “tanto las escalas de alícuotas del impuesto como las deducciones personales (mínimo no imponible, cargas de familia, deducción especial para empleados), son actualizadas semestralmente generando dos tramos en el año, enero a junio y julio a diciembre”.  

Aspectos clave del SIRADIG

Uno de los puntos mencionados por Acevedo es la importancia de que los trabajadores actualicen todos los meses el SIRADIG, aún cuando tienen la posibilidad de completarlo hasta el 31 de marzo del año siguiente. Desde la perspectiva de la socia de Tax & Legal de SMS Buenos Aires, “es esencial también conocer los gastos que se pueden deducir”. Y, si bien aclaró que muchas tienen tope de deducción, mencionó entre otras las siguientes deducciones:
  • Pagos a personal doméstico registrado.
  • Medicina prepaga.
  • Honorarios médicos.
  • Intereses hipotecarios.
  • Alquileres destinados a casa habitación.
  • Gastos en educación de sus hijos/as, hijastros/as que sean cargas de familia (incluye menores de 24 años que cursen estudios regulares y no trabajen).
  • Gastos en indumentaria y equipos de uso exclusivo para el trabajo.
“Otro tema que adquiere relevancia es el cómputo como pago a cuenta del Impuesto a las Ganancias de las percepciones de dicho impuesto por compras en el exterior, servicios del exterior contratados, entre otros”, señaló. Y aclaró que “para poder computarse este concepto, el empleado debe también informarlas en el SIRADIG, con la particularidad de que recién se considerarán en la liquidación anual que les practicará su empleador“.

Algunos consejos

Por otro lado, Acevedo aconsejó a los empleados que “sean cuidadosos con los gastos que computan como deducibles, principalmente en el rubro de gastos de indumentaria y equipos de trabajo”. La especialista recordó que “ARCA ha intensificado los controles y ha tomado un criterio restrictivo respecto de estos gastos, considerando como aceptables a aquellos elementos que solo puedan usarse en el lugar de trabajo (por ejemplo, cascos, botas especiales, uniformes, siempre que no sean reintegrados por el empleador)”. En efecto, tal como diera cuenta este medio, el organismo de recaudación envió más de 20.000 notificaciones a un grupo de empleados en relación de dependencia que habrían computado de manera errónea deducciones en sus declaraciones juradas. Por último, la socia de Tax & Legal de SMS Buenos Aires consideró oportuno afirmar que “en general y para todos los gastos erogados, es valioso que cuenten con los comprobantes fiscales recibidos“. Con los nuevos valores y siguiendo las recomendaciones y consejos de los especialistas, los empleados podrán informar sin problemas las deducciones que pueden computar y evitar, así, dolores de cabeza en el futuro. Seguí a El Economista en Google Agreganos a tus medios preferidos. + Agregar

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