Luz verde al blanqueo laboral: qué deudas se perdonan y quiénes podrán acceder
Beneficios para quienes regularicen trabajadores
La reglamentación establece que podrán acceder a beneficios sobre las obligaciones vinculadas a aportes, contribuciones y cuotas de la seguridad social vencidas hasta el último día del mes en que se presente la solicitud de regularización. Entre los principales incentivos previstos por la norma se encuentran:- Extinción de la acción penal en los casos contemplados por la ley.
- Baja del Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL).
- Condonación parcial de deudas previsionales y de seguridad social.
- Reconocimiento de los períodos regularizados para el acceso a beneficios previsionales y de desempleo.
De cuánto será la condonación de deuda
El decreto fijó distintos porcentajes de condonación según el tamaño de la empresa:- 90% para micro y pequeñas empresas y entidades sin fines de lucro.
- 80% para medianas empresas tramo 1 y tramo 2.
- 70% para el resto de los empleadores.
Formas de pago y efectos previsionales
La deuda que no resulte alcanzada por las condonaciones podrá cancelarse mediante pago al contado, con una reducción adicional del 50% sobre el capital y los intereses remanentes, o a través de un plan de facilidades de pago que deberá instrumentar la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA). Por otra parte, los períodos laborales regularizados serán computados como tiempo de servicio para acreditar requisitos vinculados a jubilaciones, pensiones, retiros por invalidez y prestaciones por desempleo. El decreto entró en vigencia con su publicación en el Boletín Oficial y deberá ser remitido a la Comisión Bicameral Permanente del Congreso para su tratamiento. Seguí a El Economista en Google Agreganos a tus medios preferidos. + AgregarFuente: Enlace original